Ngày 18-12, Trường đại học Công Thương TP.HCM công bố mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cho toàn thể viên chức, người lao động với mức 30 triệu đồng/người, không phân biệt vị trí công tác. Đây là một trong những trường đại học công bố thưởng Tết sớm nhất cả nước.

PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết mức thưởng năm nay tăng 2 triệu đồng so với năm trước và là năm thứ 10 liên tiếp trường duy trì chính sách thưởng Tết đồng mức, áp dụng cho tất cả các vị trí từ lao công, bảo vệ, nhân viên, giảng viên đến lãnh đạo.

Khoản thưởng được chi trả làm hai đợt, gồm 27 triệu đồng trước Tết và 3 triệu đồng lì xì vào ngày đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ.

Theo ông Hoàn, trong năm, thu nhập của mỗi người có sự khác nhau tùy theo vị trí, chức danh và công việc đảm nhiệm. Tuy nhiên khi thưởng Tết, nhà trường thống nhất một mức chung vì nhu cầu chi tiêu dịp Tết của mọi người là như nhau, nhằm tạo sự phấn khởi và đồng thuận trong tập thể. 

Mức thưởng này không áp dụng với hợp đồng công nhật, thời vụ.

"Tổng mức tiền thưởng Tết năm nay của trường tăng cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng/người. Tiền thưởng tiếp tục được chia đều, giống nhau với tất cả 850 cán bộ, viên chức và người lao động cùng một mức, từ Hiệu trưởng đến lao công, không phân biệt vị trí, công việc bởi hằng tháng lương của mỗi người đã khác nhau", ông Hoàn cho biết.

Cũng theo ông Hoàn, chính sách thưởng Tết đồng mức cho tất cả cán bộ quản lý, người lao động của trường được thực hiện từ ý kiến nêu ra tại hội nghị cán bộ viên chức của trường. Sau đó nhà trường đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ chính thức để áp dụng.

Trước đó trong nhiều năm liền, Trường đại học Công Thương TP.HCM cũng duy trì chính sách thưởng Tết đồng đều. Cụ thể, Tết Nguyên đán 2022 mức thưởng là 15 triệu đồng/người, Tết Nguyên đán 2023 mức thưởng là 20 triệu đồng/người, Tết Nguyên đán 2025 là 25 triệu đồng/người, áp dụng cho tất cả viên chức, người lao động có thời gian làm việc từ một năm trở lên.

Theo lãnh đạo nhà trường, chính sách thưởng Tết đồng mức xuất phát từ ý kiến thống nhất tại hội nghị cán bộ, viên chức và đã được đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ chính thức. Chính sách này được đánh giá mang ý nghĩa nhân văn, góp phần tạo sự gắn kết và đồng thuận cao trong toàn trường.

TS Thái Doãn Thanh - Phó hiệu trưởng nhà trường - cho biết thêm: "Mức thưởng trên gọi là tiền thu nhập tháng 13, được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. 4 tuần nghỉ Tết Nguyên đán, toàn bộ viên chức, người lao động được hưởng nguyên lương và thu nhập tăng thêm".

TP.HCM: Phải công bố lương, thưởng Tết 2026 trước ngày 20-12

TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp hoàn tất và công bố phương án lương, thưởng Tết 2026 trước ngày 20-12, đảm bảo chi trả đầy đủ, không để xảy ra nợ lương.