
Công nhân làm việc tại tỉnh Bắc Ninh - Ảnh: HÀ QUÂN
Anh Thắng, nhân viên một công ty ở Bắc Ninh, chia sẻ sẽ lên lịch đi xem diễu binh diễu hành tại Hà Nội vào dịp Quốc khánh 2-9 này.
Lễ Quốc khánh được nghỉ 2, 3 hay 4 ngày?
Anh Thắng cho biết nhiều nơi cho công nhân viên nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ bảy 30-8 đến hết thứ ba 2-9, song chỗ anh chỉ được nghỉ 3 ngày từ chủ nhật 31-8 đến hết thứ ba 2-9.
Ngoài ra, điều anh Thắng quan tâm là liệu có được thưởng 2-9 như Tết dương lịch, Tết âm lịch hay không?
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, Quốc khánh 2-9 là dịp nghỉ lễ cuối cùng trong năm nay dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ lễ gồm thứ ba ngày 2-9 và 1 trong 2 ngày là thứ hai (tức 1-9) hoặc thứ tư (tức 3-9) tùy thực tế.
Như vậy, lịch nghỉ của công nhân viên các công ty do chủ sử dụng lao động quyết định.
Theo điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (ví dụ công đoàn) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, thưởng không phải là một khoản tiền mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả cho người lao động vào dịp Quốc khánh 2-9. Tuy vậy, nhiều công ty, tập đoàn vẫn thưởng cho công nhân viên để động viên đội ngũ nhân sự đồng hành, gắn bó với nơi làm việc.
Đại diện Công ty TNHH Sunwoda Việt Nam (nhà máy ở tỉnh Bắc Ninh) cho biết nhân viên văn phòng sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ chủ nhật (ngày 31-8) đến hết thứ ba (ngày 2-9). Công nhân khối sản xuất được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ ngày 30-8 đến hết 2-9.
Do là dịp nghỉ lễ cuối cùng của năm 2025, công ty sẽ không yêu cầu làm thêm để người lao động được nghỉ làm trọn vẹn, phục hồi sức khỏe, dành thêm thời gian bên gia đình, người thân. Để chung niềm vui kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2-9, công ty thưởng 100.000 đồng/người vào kỳ lương tháng 9-2025.
"Chúng tôi muốn động viên, chia sẻ với công nhân viên để họ yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp", vị đại diện cho biết.

Bữa cơm công đoàn ấm áp được tổ chức tại Công ty TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) - Ảnh: HAC
Ngoài thưởng, còn có thêm "bữa cơm công đoàn"
Theo bà Phạm Thị Tuyết Nhung - chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (nơi có khoảng 7.000 lao động), công nhân sẽ nghỉ lễ Quốc khánh trong 3 ngày liên tiếp từ 31-8 đến 2-9, đồng thời công ty không có kế hoạch làm thêm dịp lễ.
Để động viên, chia sẻ với công nhân, doanh nghiệp vừa tổ chức "bữa cơm công đoàn". Dịp này, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ 70 suất quà; 10 suất quà cho nữ công nhân lao động khó khăn và 20 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh dành cho con em công nhân viên khó khăn học giỏi.
Công ty vẫn duy trì thưởng các ngày lễ lớn trong năm như Quốc tế Phụ nữ 8-3, sinh nhật, Tết Nguyên đán và động viên công nhân viên qua đánh giá quý từ 400.000 - 1,4 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, ông Đinh Sỹ Phúc - chủ tịch Công đoàn Công ty TKG Taekwang Vina (có khoảng 34.000 đoàn viên lao động ở Đồng Nai) - cho biết dịp Quốc khánh 2-9, công nhân sẽ nghỉ 3 ngày liên tiếp từ ngày 31-8 đến 2-9 như nhiều công ty khác.
Trường hợp muốn nghỉ liên tiếp 4 ngày để về quê, du lịch hoặc thực hiện kế hoạch cá nhân, tức nghỉ từ thứ bảy (30-8), thì có thể làm đơn nghỉ phép như quy định.
Để đón Quốc khánh 2-9, công ty thưởng cho công nhân viên 1 ngày lương, công đoàn tặng quà như dầu ăn, sữa…
"Công ty chúng tôi cũng tổ chức cuộc thi tìm hiểu về các kỳ Đại hội Đảng, lên tới 5 triệu đồng cho các tập thể xuất sắc nhất. Các hoạt động thi đua, phong trào được phát động từ ngày 19-8 và kéo dài đến sau lễ. Qua đó, công ty muốn người lao động chung vui trong ngày lễ lớn của dân tộc, gắn bó với doanh nghiệp", ông Phúc chia sẻ.
Trước đó, Công đoàn Công ty TKG Taekwang Vina tổ chức "bữa cơm công đoàn", kết hợp trao hỗ trợ cho các đoàn viên khó khăn (10 triệu đồng/suất), hỗ trợ đoàn viên có người thân bị bệnh nặng (3 triệu đồng/suất) và 100 suất học bổng cho con đoàn viên vượt khó, vươn lên.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận