Làm 'con ốc' ở tập đoàn lớn hay làm 'đầu tàu' doanh nghiệp nhỏ?

Bạn đọc Tuổi Trẻ có góc nhìn đa chiều về chủ đề: "Làm nhân viên ở công ty lớn hay người dẫn đầu trong doanh nghiệp nhỏ?". Trải nghiệm làm việc ở cả công ty nhỏ lẫn tập đoàn lớn đều mang lại những giá trị nhất định.

Bạn Phạm Thị Ngoan nhận xét: "Giờ có việc là mừng. Đâu phải ai cũng có nhiều cơ hội để chọn công việc". 

Còn bạn đọc Sao Băng cho rằng: "Thật ra không có lựa chọn sai, chỉ có lựa chọn phù hợp với từng giai đoạn. Mới ra trường nếu muốn học quy trình chuẩn chỉnh thì vào tập đoàn lớn, còn muốn rèn bản lĩnh va đập toàn diện để sau này tự kinh doanh thì startup là trường học thực tế tuyệt vời nhất".

Tương tự, bạn Hoàng Công nhấn mạnh: "Làm 'con ốc' ở tập đoàn lớn giúp mình có cái nhìn vĩ mô và mạng lưới quan hệ tốt. 

Nhưng làm 'đầu tàu' ở doanh nghiệp nhỏ lại rèn cho mình tư duy làm chủ và khả năng chịu áp lực cực tốt. Quan trọng là bản thân định vị mình muốn trở thành ai trong 5-10 năm tới".

Theo bạn đọc Lê Kim Dung, muốn làm chủ phải đi học việc, làm thuê trước, trong khi bạn đọc Thời Tưng cho rằng cha mẹ lo lắng cho lựa chọn công việc của con cái là tâm lý dễ hiểu.

"Thay vì áp đặt sự ổn định, hãy đóng vai trò là hậu phương định hướng và cổ vũ. Khi người trẻ có nhiệt huyết và dám đối mặt với rủi ro, họ sẽ trưởng thành rất nhanh", bạn đọc này phân tích thêm.

Bạn đọc có địa chỉ tram****@gmail.com đồng tình với lựa chọn của bạn trẻ. Khi còn trẻ, đôi khi kinh nghiệm và cơ hội được thử sức đáng giá hơn một công việc quá ổn định. Làm nhiều việc, chịu trách nhiệm và đối diện với khó khăn cũng là cách rèn bản lĩnh rất tốt.

Đồng ý với quan điểm trên, bạn Sao Xẹt chia sẻ kinh nghiệm: "Đúng vậy. Khi bạn quản trị được 10 người, sau này bạn quản trị 20 người và hơn, không khó hơn bao nhiêu. Nhưng chỉ làm nhân viên suốt ở công ty, tập đoàn lớn, khi giao quản lý nhóm 5 người là ngợp".

Bạn đọc này so sánh: "Người ta giữ vị trí đứng đầu trong công ty vừa và nhỏ, có chức danh, đi đâu có xe đưa rước, có ghế ngồi hàng trên, trong khi là nhân viên công ty bự 'chà bá' thì phải đi xe buýt, xe đò, ngồi ghế hàng sau".

Theo bạn vand****@gmail.com, làm tổ trưởng hay trưởng phòng ở công ty nhỏ, khi nghỉ việc qua công ty khác xin việc có cái "mác" quản lý. Tuy nhiên, bạn đọc Ba Tân phản biện: "Muốn làm trưởng cũng phải làm nhân viên trước" và "Tùy năng lực của mình! Không có năng lực quản lý thì ở đâu cũng không làm quản lý tốt được!".

Tương tự, bạn đọc Trung Chính cũng nhấn mạnh: "Quan trọng hơn nữa là mình có đủ năng lực để xin việc ở đâu!".

Xen tiếng Anh khi nói chuyện do thói quen thuận miệng?

Xuyên suốt chiều dài lịch sử, tiếng Việt đã vay mượn không ít từ nước ngoài. Nhiều từ trong số đó đã được Việt hóa. Và hiện nay quá trình Việt hóa này vẫn còn tiếp diễn.