Anh Ngô Minh Hải (Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM, Bí thư Thành Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam TP.HCM):

Cụ thể hóa quyết sách Đại hội XIV trong thu hút, phát triển nhân lực

Trong tổng thể các định hướng lớn tại Đại hội XIV của Đảng, vấn đề thu hút, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân tài trẻ, đội ngũ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, được xác định là một trong những động lực then chốt cho tăng trưởng nhanh và bền vững.

Văn kiện Đại hội XIV thể hiện rõ bước phát triển mới trong tư duy về nhân lực, khi tiếp tục khẳng định con người là trung tâm, là chủ thể của quá trình phát triển; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu gắn phát triển nguồn nhân lực với các lĩnh vực chiến lược như công nghệ số, dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, kinh tế số, đô thị thông minh. 

Đây là sự kế thừa logic từ Đại hội XIII, nhưng đã được mở rộng và cụ thể hóa trong bối cảnh chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội.

Thực tiễn triển khai tại địa phương cho thấy vẫn còn không ít thách thức, từ cơ chế tuyển dụng, đãi ngộ nhân tài trong khu vực công chưa đủ linh hoạt; không gian thử nghiệm, sáng tạo cho thanh niên còn hạn chế; đến sự liên kết giữa Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và các tổ chức Đoàn, Hội chưa thực sự đồng bộ. 

Những vấn đề này đòi hỏi việc cụ thể hóa các quyết sách của Đại hội XIV phải được tổ chức thành chương trình hành động rõ ràng, có sản phẩm cụ thể và được đo lường bằng hiệu quả thực chất.

Quán triệt tinh thần đó, Thành Đoàn TP.HCM xác định chuyển đổi số là không gian rèn luyện thực tiễn quan trọng nhất cho nhân lực trẻ; đồng thời tập trung phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài trẻ thông qua các phong trào sáng tạo, nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, gắn chặt với các chương trình, đề án lớn của thành phố. 

Song song đó, Thành Đoàn chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Với tinh thần xung kích, sáng tạo và khát vọng cống hiến, tuổi trẻ TP.HCM sẵn sàng đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền TP.HCM trong việc biến các quyết sách của Đại hội XIV thành những chính sách và mô hình cụ thể, tạo môi trường thuận lợi để mỗi thanh niên, mỗi nhân tài trẻ phát huy năng lực, đóng góp thiết thực cho sự phát triển của TP.HCM và đất nước trong kỷ nguyên mới.

Bà Công Tằng Tôn Nữ Thùy Trang (lãnh đạo cao cấp Tập đoàn Ito tại Việt Nam):

Kỳ vọng tập trung nhân lực công nghệ cao

Cộng đồng doanh nghiệp FDI kỳ vọng sau Đại hội XIV sẽ tiếp tục đưa ra những quyết sách mạnh mẽ, nhất quán và có tầm nhìn dài hạn nhằm giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, đẩy nhanh cải cách thể chế và không ngừng nâng cao chất lượng môi trường đầu tư. 

Sự rõ ràng trong chính sách và tính dự báo cao chính là yếu tố then chốt để doanh nghiệp đưa ra các quyết định đầu tư quy mô lớn và dài hạn.

Tôi đánh giá cao định hướng đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo và chính sách "chiêu hiền đãi sĩ", trọng dụng nhân tài được nêu trong dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV. Đây là một trong những đột phá chiến lược có ý nghĩa nền tảng và lâu dài nhất, nhất là trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Qua đó, tôi kỳ vọng lãnh đạo Đảng, Chính phủ sẽ tập trung vào ba nhóm giải pháp.

Thứ nhất, đổi mới căn bản mô hình đào tạo theo hướng thực hành, ứng dụng và liên ngành, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ lõi như tự động hóa, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ xanh và tài chính xanh, gắn với mục tiêu phát triển bền vững và cam kết Net Zero vào năm 2050. Doanh nghiệp cần được tham gia sâu vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá đầu ra.

Thứ hai, chính sách thu hút và giữ chân nhân tài cần đủ mạnh, đủ mở và có tính cạnh tranh quốc tế, không phân biệt khu vực công - tư hay trong nước - ngoài nước, tạo không gian sáng tạo và cơ chế đãi ngộ xứng đáng.

Thứ ba, cần coi doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp công nghệ và FDI, là một "trụ cột đào tạo" thông qua các chương trình liên kết đào tạo, chuyển giao công nghệ và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động Việt Nam.

Nếu những định hướng này được triển khai đồng bộ và nhất quán, Việt Nam hoàn toàn có thể xây dựng được đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm chủ công nghệ và phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.

Ông Lê Nguyên Hiều (Chủ tịch Hội Nghệ sĩ múa TP.HCM):

Mong có đột phá lĩnh vực nghệ thuật

Cũng như bao nhiêu người dân khác, tôi rất quan tâm và theo dõi sát sao kỳ Đại hội XIV, rất phấn khởi với nhiều điều rất mới.

Tôi mong mỏi những bước đột phá trong kỷ nguyên mới. Vấn đề quan trọng nhất là chủ trương đường lối của Đảng phải được thể chế bằng những văn bản pháp quy, tức là văn bản luật hoặc dưới luật thì nó mới nhanh chóng đi vào thực tế cuộc sống được.

Nghị quyết 80 về văn hóa vừa rồi rất hay, sáng tạo, thực tế, chứng tỏ sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước với văn hóa nước nhà. 

Điều chúng tôi mong mỏi là làm thế nào những quyết định mới, hay đó nhanh chóng được thực thi vào cuộc sống văn hóa - nghệ thuật hôm nay, ngay trong năm 2026 càng tốt.

Nhạc sĩ Nguyễn Văn Chung:

Đại hội XIV có nhiều quan tâm về văn hóa

Đại hội XIV có nhiều sự quan tâm về lĩnh vực văn hóa, nhất là trước đó nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam được ban hành.

Tôi đề xuất các chương trình nghệ thuật nên ưu ái sử dụng nhiều ca khúc mới thông qua các đợt vận động sáng tác thay vì sử dụng các bài hát cũ. 

Bởi không phải nhạc sĩ nào cũng có đủ điều kiện để tự phổ biến những sáng tác mới. Đã vận động sáng tác thì phải sử dụng và sử dụng triệt để, nếu không những ca khúc mới bị chôn vùi thì lãng phí đáng tiếc.

Tôi trân trọng các giải thưởng dành cho âm nhạc nói riêng, văn hóa nghệ thuật nói chung, trân trọng những sân chơi, sân khấu như ở các trung tâm văn hóa, trường học, để những sáng tác đến gần hơn với công chúng. Văn nghệ sĩ chúng tôi lấy đây là niềm vui để tiếp tục cống hiến.

Ông Trần Ngọc Lương (Giám đốc Công ty cung ứng lao động Đức Lương, phường Thủ Dầu Một, TP.HCM):

Mong tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động

Tôi có niềm tin vào kết quả đại hội và những cải cách mạnh mẽ gần đây về tinh gọn bộ máy, cải cách thể chế, phát triển hạ tầng.

Tôi kỳ vọng với các nhân sự vừa được bầu sẽ tiếp tục là động lực để tiếp tục thúc đẩy cải cách theo hướng có lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Việt Nam đang có những bước chuyển trong thị trường lao động, chuyển dịch chuỗi cung ứng.

Trong đó doanh nghiệp và người dân mong muốn thời gian tới được tạo công ăn việc làm với mức thu nhập được tăng lên.

Nhà nước cần vừa tinh gọn bộ máy, cải cách thủ tục hành chính, cần vừa thúc đẩy môi trường đổi mới sáng tạo để tạo ra năng suất lao động cao hơn, đáp ứng nhu cầu vừa phát triển kinh tế, vừa nâng cao mức thu nhập, đời sống của người dân.

Tiếng nói của tân Ủy viên Trung ương Đảng

Các tân Ủy viên Trung ương Đảng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy, kiến tạo mô hình khả thi, hoàn thiện thể chế để chủ trương sớm đi vào cuộc sống.