Singapore đào tạo lãnh đạo trẻ

Phóng to

Phó thủ tướng Singapore Tony Tan (giữa) tham quan một triển lãm về robot. Các nhà lãnh đạo Singapore luôn cổ vũ sinh viên nghiên cứu các công trình khoa học mang tính thực tiễn

Nghe đọc nội dung toàn bài:

Điều mà các nhà lãnh đạo Singapore làm được là họ áp dụng ba bài học này để thực hiện tầm nhìn của mình.

Kỳ 2: "Cuộc đời nên là bữa tiệc buffet" Kỳ 1:Hai khâu sàng lọc Kỳ 3: Giữ nhân tài cho nhà nước

Nhìn xa trông rộng

Trong các diễn văn phát biểu, các nhà lãnh đạo Singapore hay nói đến những vấn đề “bức tranh lớn” trong hiện tại và tương lai để từ đó rút ra những bài học cho hiện tại. Ngay trong bản đánh giá năng lực các công chức và cán bộ lãnh đạo của Singapore, phẩm chất nhìn xa trông rộng rất được coi trọng. Nói thì xa xôi, nhưng những tầm nhìn của các nhà lãnh đạo Singapore đều tạo ra kết quả cụ thể.

Không phải ngẫu nhiên Singapore trở thành một trung tâm thương mại và kinh doanh trong khu vực thu hút hơn 6.000 tập đoàn đa quốc gia hàng đầu tại đây. Đó cũng chính là nhờ tầm nhìn xa của Thủ tướng Lý Quang Diệu trong việc tạo mọi thuận lợi thu hút đầu tư nước ngoài ngay từ những năm 1960, khi rất nhiều nước đang phát triển lúc đó có chủ trương cản trở đầu tư nước ngoài, coi đây là lực lượng tiêu cực phá hoại nền sản xuất trong nước.

Phóng to

Ông Michael Eng Cheng (bìa phải), một quan chức Chính phủ Singapore, gặp gỡ chủ tịch Trường đại học UCL (Anh), nơi có nhiều sinh viên Singapore theo học

Đến Singapore, kể từ lúc bước chân ra khỏi sân bay quốc tế Changi, du khách nước ngoài ai cũng khen đất nước như một khu vườn xanh rợp bóng cây. Đó là nhờ tầm nhìn của Thủ tướng Lý Quang Diệu cách nay vài chục năm khi ông muốn biến đất nước Singapore thành một thành phố vườn cây. Với tầm nhìn đó, ông qui định các công trình xây dựng không được sử dụng hết diện tích để xây dựng, mà phải dành tối thiểu 30% diện tích cho khoảng không và trồng cây xanh.

Chính phủ Singapore đã học hỏi rất nhiều từ kinh nghiệm của những nước đi trước để tìm ra hướng đi cho riêng mình: học hỏi kinh nghiệm qui hoạch đô thị của Thụy Sĩ, phát triển hệ thống công chức của Anh, phát triển giáo dục của Đức, xây dựng lực lượng quân đội và quốc phòng của Israel...

Để nhìn rõ tương lai, Singapore đã xây dựng và sử dụng một đội ngũ các nhà nghiên cứu giỏi có nhiều kinh nghiệm trong khu vực và quốc tế. Chính phủ Singapore hay bố trí các đại sứ đã nghỉ hưu đứng đầu các viện nghiên cứu nổi tiếng của Singapore như Viện Nghiên cứu Đông Nam Á, Viện Nghiên cứu chính sách công, Trường chính sách công Lý Quang Diệu... Lợi thế của những đại sứ này là họ có mối quan hệ rộng trong khu vực, có đầu óc thực tế trong nghiên cứu, có sự nhanh nhạy đối với các xu thế khu vực và thế giới... Do vậy họ có thể giúp tư vấn cho chính phủ về các vấn đề chính sách thực tế, nhất là những dự báo xu thế tương lai.

Áp dụng hiệu quả

" Nếu con cháu của chúng ta sống với tham nhũng, chúng sẽ học cách tham nhũng. Nếu con cháu của chúng ta sống với đói nghèo và thù hận, chúng sẽ học cách nuôi dưỡng lòng thù hận và sẽ xung đột với nhau. Nếu như con cháu của chúng ta sống với sự khích lệ, chúng sẽ học cách sống lạc quan và luôn đạt mục tiêu cao hơn. Nếu con cháu của chúng ta sống với nền giáo dục tốt, chúng sẽ học cách suy nghĩ theo tư duy toàn cầu. Nếu con cháu của chúng ta sống với niềm tin, chúng sẽ học cách có một tâm trí an bình. Chúng ta hãy hỏi chính chúng ta: con cháu của chúng ta đang sống với điều gì? "

Về phương pháp, một trong những phương pháp dự báo tương lai mà chính phủ Singapore sử dụng là phương pháp xây dựng kịch bản mà Tập đoàn Shell sáng lập. Phương pháp này giúp các nhà hoạch định chính sách nhìn rõ tương lai hơn dựa trên việc đưa ra các kịch bản khác nhau thông qua các dữ liệu thông tin đầu vào qua nghiên cứu và phỏng vấn.

Trong một nghiên cứu gần đây của tác giả Mansour Javidan trên tạp chí kinh doanh Harvard về văn hóa hướng về tương lai (hàm chỉ một nền văn hóa tôn vinh hành vi đặt kế hoạch và đầu tư vào tương lai hay khả năng trì hoãn nhu cầu hiện tại để ưu tiên việc cần làm trước), Singapore là nước có nền văn hóa hướng về tương lai đậm nhất, theo sau là Thụy Sĩ, Hà Lan và Malaysia. Ông Mansour cũng cho rằng những xã hội có nền văn hóa hướng về tương lai càng xa, GDP trung bình trên đầu người càng cao và mức độ sáng tạo, hạnh phúc, độ tự tin và năng lực cạnh tranh càng cao.

Rút kinh nghiệm từ mô hình các nước, áp dụng vào hoàn cảnh hiện tại của Singapore cho phù hợp với xu thế của tương lai, các nhà lãnh đạo Singapore đã đưa ra được một tầm nhìn cho riêng mình. Khâu tiếp theo là chính phủ làm công tác hoạch định chi tiết để đạt được tầm nhìn của mình trong mọi lĩnh vực từ qui hoạch đô thị, bảo vệ môi trường đến khoa học - công nghệ, giáo dục, y tế, văn hóa... Có thể thấy rất rõ đặc điểm này qua hàng loạt kế hoạch mà Singapore chuẩn bị cho tương lai. Từ những năm 1990, Singapore đã đưa ra những chương trình để chuẩn bị đáp ứng những thách thức và cơ hội của thế kỷ 21 có ảnh hưởng đến sự phát triển của Singapore như các chương trình Dịch vụ công 21, Công nghiệp 21, Nhân lực 21, Kế hoạch 21 về xây dựng thành phố toàn cầu - ngôi nhà tốt nhất, kế hoạch phát triển công nghệ và khoa học quốc gia, Chương trình kinh doanh và công nghệ 21...

Tuy nhiên, tầm nhìn sẽ chỉ là tầm nhìn nếu nó không được thực hiện một cách hiệu quả, như người đứng đầu bộ máy công chức Singapore có nói: “Biết thì chưa đủ; chúng ta phải áp dụng. Thiện chí thì chưa đủ, chúng ta phải thực hiện”. Bộ máy chính phủ hiệu quả của Singapore rất giỏi trong việc huy động nguồn lực xã hội để thực hiện các tầm nhìn này. Một khi tầm nhìn trong một ngành đã thông qua thì được thực hiện bài bản và nhất quán.

Mọi nguồn lực được huy động, mọi nỗ lực của cán bộ được tập trung thực hiện, và đương nhiên uy tín và năng lực của cán bộ thực hiện được đánh giá qua kết quả thực hiện chương trình này. Một điểm khác là trong khi quyết tâm thực hiện thì không đổi, nhưng công cụ thực hiện thì luôn thay đổi linh hoạt để phù hợp với tình hình. Chẳng hạn trong lĩnh vực giáo dục, giáo trình của học sinh được điều chỉnh và cải thiện thường xuyên để đáp ứng những nhu cầu mới về đào tạo và việc làm, nhằm phục vụ mục tiêu phát triển của đất nước.

Từ ba bài học rút kinh nghiệm từ quá khứ, thích nghi với hiện tại và chuẩn bị cho tương lai, các nhà lãnh đạo Singapore đã phát triển, phát huy và thể hiện được tầm nhìn xa trông rộng trong việc điều hành và quản trị quốc gia, góp phần biến đất nước nhỏ bé này từ thế giới thứ ba sang thế giới thứ nhất, thế giới của những nước giàu có và thịnh vượng.

_____________________

Có mạnh tay chống tham nhũng mới tạo ra chính quyền “sạch”, có lòng tin vững bền trong người dân, thu hút người tài vào bộ máy nhà nước.

Kỳ tới: Chống tham nhũng để thu hút người tài