Công nhân làm việc tại một công ty trên địa bàn Đồng Nai - Ảnh: A LỘC
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP.HCM (HCDC) vừa phối hợp với các trung tâm y tế rà soát 960 xí nghiệp, nhà máy theo Bộ tiêu chí đánh giá rủi ro lây nhiễm COVID-19 (như đồ họa). Kết quả đánh giá sơ bộ mức rủi ro lây nhiễm cho thấy có 3% rất ít rủi ro, 33% thấp, 60,8% trung bình, 3% cao và 0,2% rất cao.
Với khoảng 62.000 người đang làm việc, thể theo bộ tiêu chí nêu trên Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Q.Bình Tân) có chỉ số rủi ro lây nhiễm rất cao là 91%. Một số nguy cơ lây nhiễm tại công ty này, theo Sở Y tế TP.HCM gồm: số lượng công nhân, xe đưa rước chưa trang bị dung dịch sát khuẩn tay, chưa bố trí thêm bồn và chưa có dung dịch rửa tay nhanh tại mỗi phân xưởng, chưa thực hiện việc giãn cách tối thiểu 2m trên xe đưa rước, khu vực làm việc, nơi ăn uống...
Đồ họa: TẤN ĐẠT
Theo Sở Y tế TP.HCM, sau đợt đánh giá này đơn vị tiếp tục rà soát, kiểm tra, đánh giá lại các xí nghiệp, nhà máy. Qua đó đã hướng dẫn, tổ chức thực hiện các biện pháp giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm trong quá trình sản xuất, làm việc.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, đại diện UBND Q.Bình Tân cho biết theo quy định, các công ty có quy mô lao động trên 2.000 người thuộc thẩm quyền đánh giá của HCDC, còn dưới 2.000 người thuộc thẩm quyền của UBND quận, huyện. Hiện UBND quận đã giao cho phòng y tế phối hợp với trung tâm y tế dự phòng quận kiểm tra, đánh giá lại tính rủi ro của các doanh nghiệp dựa trên bộ tiêu chí TP ban hành.
"Những doanh nghiệp có quy mô lao động dưới 2.000 người đa số sản xuất, kinh doanh nhỏ lẻ. Theo quy định ban đầu họ tự khai theo bộ tiêu chí. Quá trình đi kiểm tra, độ chênh lệch so với lời khai không nhiều, chỉ chênh 2-3%" - vị này nói.
Đồng Nai: khuyến khích mô hình vách ngăn bàn ăn
ông ty TNHH Changshin VN lắp vách ngăn tại căngtin để giữ khoảng cách cho công nhân trong bữa ăn giữa ca - Ảnh: B.A.
Lập vách ngăn bữa ăn giữa ca cho công nhân để phòng COVID-19 là một trong những biện pháp Liên đoàn Lao động Đồng Nai khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện nhằm giữ khoảng cách trong bữa ăn giữa ca cho người lao động, góp phần thực hiện tốt công tác phòng chống dịch COVID-19.
Bà Nguyễn Thị Như Ý - chủ tịch Liên đoàn Lao động Đồng Nai - cho biết thời gian qua, liên đoàn đã tuyên truyền kịp thời các biện pháp phòng chống dịch xuống các cấp công đoàn. Ngoài việc kiểm soát kỹ đầu vào như: yêu cầu công nhân đeo khẩu trang, đo thân nhiệt 100% công nhân vào ca, trang bị nước sát khuẩn, nước rửa tay... tùy vào điều kiện, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn triển khai nhiều biện pháp phòng chống dịch hiệu quả.
Cụ thể, một số doanh nghiệp trên địa bàn có đông công nhân lao động có trang bị máy quét thân nhiệt, chia giờ vào làm việc theo từng chuyền để giãn số lượng công nhân, vẽ các vạch để giữ khoảng cách phù hợp khi công nhân đứng bấm thẻ ra vào công ty...
Điển hình là Công ty TNHH Changshin VN (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai), ngoài các biện pháp nêu trên còn lắp đặt vách ngăn tại căngtin để giữ khoảng cách và tránh tiếp xúc gần giữa các công nhân trong bữa ăn giữa ca. Đồng thời, bố trí cán bộ công đoàn trực tiếp múc cơm, thức ăn cho người lao động, hạn chế việc công nhân tự cầm các dụng cụ lấy cơm không đảm bảo an toàn...
Bà Ý đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ của các doanh nghiệp trong việc triển khai các biện pháp phòng chống dịch COVID-19, đặc biệt là các mô hình, biện pháp đang được áp dụng hiệu quả. Thời gian tới, liên đoàn sẽ khuyến khích, vận động thêm nhiều doanh nghiệp cùng tham gia thực hiện, qua đó góp phần kiểm soát dịch bệnh tốt hơn.
Bình Dương: nhiều nỗi lo lây trong công nhân
Công nhân chờ tại trụ ATM ở Bình Dương để rút tiền, không đảm bảo khoảng cách 2m - Ảnh: B.SƠN
Theo khảo sát, các doanh nghiệp tại Bình Dương đều thực hiện đo thân nhiệt toàn bộ công nhân trước khi vào nhà máy, yêu cầu công nhân đeo khẩu trang khi làm việc. Mô hình "vách ngăn" tại các bếp ăn tập thể cho công nhân được nhân rộng: các vách ngăn bằng cactông hoặc nhựa nhằm tạo cho mỗi công nhân một khoang riêng, tránh tiếp xúc để không lây lan dịch bệnh. Công nhân cũng được yêu cầu giảm bớt thời gian dùng bữa, khi ăn xong thu dọn ngay, không ngồi "cà kê" nói chuyện như trước đây...
Tuy vậy, yêu cầu duy trì giãn cách tối thiểu 2m là khó thực hiện. Ông H. - giám đốc sản xuất một công ty tại thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương - cho biết yêu cầu này chỉ khả thi với những nhà máy có công nhân làm việc độc lập. Còn các nhà máy hoạt động theo dây chuyền, công nhân phải làm việc nhóm. Để hạn chế tối đa lây lan dịch bệnh, công ty của ông H. cứ hai giờ một lần cho người vệ sinh, lau khử trùng tại các vị trí nhiều người tiếp xúc...
Điều đáng lo khác bên ngoài nhà máy tại Bình Dương là vẫn chưa hạn chế được tình trạng công nhân xếp hàng dài ở các trụ ATM để rút tiền khi doanh nghiệp trả lương vào đầu tháng. Trong các ngày 10 đến 12-4, hầu hết trụ ATM tại thị xã Bến Cát, TP Thủ Dầu Một... lại xuất hiện tình trạng đoàn người xếp hàng dài chen chúc chờ rút tiền.
Đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết đã đề nghị các doanh nghiệp phân chia ra nhiều kỳ trả lương để hạn chế tình trạng công nhân tập trung cùng thời điểm quá nhiều, làm tăng nguy cơ lây lan dịch bệnh.
A LỘC - BÁ SƠN
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận