
Ngoài đề xuất thông báo lịch nghỉ lễ sớm, Bộ Nội vụ còn soạn dự luật bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ là "Ngày Văn hóa Việt Nam" (ngày 24-11) - Ảnh: NGUYỄN HIỀN
Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Trong đó, dự luật nêu quy định phân quyền nhiệm vụ thông báo các ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện. Đồng thời bổ sung thời hạn thực hiện nhiệm vụ thông báo ngày nghỉ của năm tiếp theo (trên cơ sở quyết định của Thủ tướng do Bộ Nội vụ tham mưu) trước ngày 30-9 năm trước liền kề.
Việc này kỳ vọng giúp cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp như hiện nay.
Ngoài ra, quy định mới cũng tăng tính chủ động của cơ quan được giao quản lý nhà nước về công chức, viên chức.
Ngoài ra, dự luật còn bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ là "Ngày Văn hóa Việt Nam" (ngày 24-11). Nội dung này nhằm thể chế hóa nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.
Trong đó quy định ngày 24-11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam" và đây cũng là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Trong tờ trình, Bộ Nội vụ nêu dự án luật dự kiến trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai của nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI (dự kiến tháng 10-2026), hiệu lực từ 1-1-2027 trừ nội dung về "Ngày Văn hóa Việt Nam" có hiệu lực từ ngày Quốc hội thông qua.
Theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), nhiều năm qua những tình huống như hoán đổi ngày nghỉ, thông báo gấp thời gian nghỉ lễ khiến nhiều người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn, bị động trong sắp xếp thời gian làm việc, kế hoạch. Do vậy, ông Huân đề nghị việc thông báo lịch nghỉ lễ cần được cơ quan chức năng tính toán, thông báo sớm.
Thực tế, có nơi có thể hoán đổi nghỉ lễ, song có nơi không thể hoán đổi được khi thời gian cơ quan chức năng xin ý kiến, quyết định quá sát kỳ nghỉ. Ông cũng đồng tình việc có quy định, nguyên tắc chung về thời gian thông báo nghỉ lễ sẽ tránh việc năm nào cũng phải xin ý kiến các bộ ngành.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Vừa qua, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ 1-7-2026. Đáng chú ý, nghị quyết quy định ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận