Mức trên cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng mỗi tháng - theo Nghị định số 141 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mà Chính phủ vừa ban hành.

Theo đó, mức lương tối thiểu áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I là 3.980.000 đồng/tháng, vùng II là 3.530.000 đồng/tháng, vùng III là 3.090.000 đồng/tháng và vùng IV là 2.760.000 đồng/tháng.

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. 

Trường hợp doanh nghiệp có nhiều đơn vị, chi nhánh hoạt động trên địa bàn khác nhau thì đơn vị hoạt động ở địa bàn nào phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

Riêng với người lao động làm công việc giản đơn nhất, mức lương được trả không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. 

Đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.

Nghị định 141 có hiệu lực thi hành từ 25-1-2018. Các quy định lại nghị định này được thực hiện từ 1-1-2018.