Tag: hợp đồng lao động

Dự kiến chi hơn 400 tỉ đồng cho cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc

Dự kiến có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động nghỉ việc sẽ hưởng chế độ, chính sách mới.

Công nhân làm việc ngắn hạn, không ổn định, công ty có phải đóng bảo hiểm?

Công ty tôi thi công công trình xây dựng, có những công nhân làm việc không ổn định, có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không?

Không có lương hưu, chỉ ký hợp đồng khoán việc thì có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Tôi sinh năm 1970, không thuộc trường hợp nhận lương hưu hằng tháng, đang ký hợp đồng khoán việc (lao công).

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động do kinh tế khó khăn, người lao động được hỗ trợ thế nào?

Người lao động bị chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu sẽ được trợ cấp, hỗ trợ thế nào?

Sáp nhập tỉnh thành, lương tối thiểu vùng ra sao?

Bạn đọc gửi đến Tuổi Trẻ thắc mắc khi sáp nhập các tỉnh thành, lương tối thiểu vùng ở đơn vị hành chính mới sẽ tính như thế nào?

Sau khi sáp nhập, có phải ký lại hợp đồng mới với người lao động không?

Cơ quan tôi sáp nhập và có tên gọi mới. Vậy cơ quan tôi có phải thanh lý hợp đồng rồi ký lại hợp đồng mới hay giữ nguyên hợp đồng lao động cũ với người lao động?

Shipper tố bị đuổi việc sai luật, công ty giao hàng nói cho 1 triệu 'làm lộ phí xin việc khác'

Cho rằng bị đuổi việc tùy tiện, hai nam shipper gửi đơn đề nghị cơ quan chức năng hỗ trợ. Trong phiên hòa giải, các bên không tìm được tiếng nói chung.

Shipper khiếu nại vì bị đuổi việc 'trong vòng 5 phút'

Đang làm việc yên ổn, hai nam shipper ở Đà Nẵng nhận được yêu cầu nghỉ việc từ đại diện công ty giao hàng mà không nêu lý do. Bức xúc, cả hai đã gửi đơn đến cơ quan chức năng.

Bỏ đề xuất người lao động bị sa thải, kỷ luật không được nhận bảo hiểm thất nghiệp

Tại dự Luật Việc làm sửa đổi mới nhất đã bỏ đề xuất người lao động bị sa thải, kỷ luật không được nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Cái bẫy "không đầu quân cho đối thủ"

TTCT - Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc đang áp dụng các biện pháp cực đoan, thậm chí đưa nhau ra tòa, để giữ chân nhân viên trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.