Ngày 15-8, đoàn học viên lớp tập huấn cán bộ Công đoàn chủ chốt do ông Lê Văn Nghĩa - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - làm trưởng đoàn đã thăm, trao đổi thực tế tại Công ty TNHH Cayi Technology Việt Nam (xã Yên Phong, Bắc Ninh).

Theo bà Bùi Đàm Hương Vy - Phó tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cayi Technology Việt Nam, doanh nghiệp có gần 2.000 đoàn viên và chuyên sản xuất cốc giữ nhiệt bằng inox và cốc nhựa, công suất 60 triệu sản phẩm/năm.

Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động đạt 14-18 triệu đồng/người/tháng. Để hỗ trợ người lao động, công ty hỗ trợ suất ăn ca chính 25.000 đồng, suất ăn ca phụ 18.000 đồng…

Đáng chú ý, Công đoàn và doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật. Ví dụ, lương cơ bản 6 triệu đồng/tháng, cao hơn 36% so với mức lương tối thiểu vùng hay phụ cấp giờ làm việc ca đêm 10.000 đồng/giờ. 

Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Nghĩa - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - nhấn mạnh cán bộ Công đoàn chủ chốt cần kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để phối hợp với doanh nghiệp, giải quyết từ sớm. Trong đó chú ý đến duy trì sản xuất, tạo việc làm, bảo đảm thu nhập và chăm lo đời sống người lao động.  

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh trao 100 phần quà tặng đoàn viên, công nhân khó khăn và người lao động tiêu biểu trong sản xuất, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Trước đó, đầu tháng 8-2026, Công đoàn Bắc Ninh công bố khảo sát trực tuyến toàn tỉnh, thu về hơn 10.000 phiếu, tập trung vào vấn đề việc làm, thu nhập, thời giờ làm việc, đời sống, nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội…

Theo báo cáo tổng hợp, người lao động quan tâm nhiều nhất đến tiền lương, chất lượng bữa ăn ca, việc làm, nhà ở xã hội, bảo hiểm xã hội…

Về thu nhập, kết quả khảo sát cho thấy thu nhập của người lao động chủ yếu tập trung ở nhóm từ 7-15 triệu đồng/tháng (gần 85% số được hỏi). Dù thu nhập được cải thiện song nhiều người lao động vẫn khó khăn khi cân đối chi tiêu vì tốc độ tăng của giá nhà ở, thuê trọ, điện, nước, thực phẩm, học phí cho con...

Với gần 95% người được hỏi cho biết việc làm đang ổn định, tiếp tục làm việc cho thấy mục tiêu của họ chuyển từ "có việc để làm" sang "làm việc ổn định, có thu nhập đủ sống và có cơ hội phát triển lâu dài".

Nhiều người lao động có thể được tăng lương 2 lần từ 1-1-2027

Nếu lương tối thiểu được điều chỉnh từ 1-1-2027, người lao động ở nhiều phường, xã tại TP.HCM có thể được tăng lương thêm một lần nữa khi thay đổi vùng lương.