(Đình Quang)

- Theo quy định tại Điều 32 Pháp lệnh cán bộ công chức, bạn sẽ được thôi việc và được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp:

a. Do sắp xếp tổ chức, giảm biên chế theo quyết định của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;b. Có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

Theo quy định nêu trên thì việc cơ quan bạn không đồng ý với nguyện vọng thôi việc của bạn là không trái với quy định của Pháp lệnh cán bộ công chức. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể làm đơn trình bày nguyện vọng lên thủ trưởng cơ quan bạn, trong đơn bạn cần thể hiện rõ khó khăn gia đình mà bạn đang gặp để thủ trưởng cơ quan bạn có cơ sở xem xét nguyện vọng thôi việc của bạn.

* Tôi làm việc ở một doanh nghiệp nhà nước đã được 10 năm. Nay tôi xin chuyển công tác đến một doanh nghiệp nhà nước khác nhưng cơ quan không đồng ý. Trong trường hợp này tôi phải xử trí như thế nào? Nếu sau 45 ngày từ khi nộp đơn xin chuyển công tác mà đơn vị vẫn không đồng ý cho đi thì có được hưởng các chế độ như thâm niên công tác... hay khi qua cơ quan mới phải làm lại chế độ từ đầu?

(kienquoc...@gmail.com)

- Nếu bạn làm việc ở doanh nghiệp nhà nước dưới dạng hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì bạn phải làm đơn xin thôi việc, nếu cơ quan không đồng ý thì sau 45 ngày làm việc kể từ ngày bạn làm đơn xin thôi việc, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì công ty sẽ giải quyết chế độ cho bạn theo đúng quy định của pháp luật lao động như trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương (nếu có).

Trường hợp bạn không làm việc dưới dạng hợp đồng lao động mà làm việc theo biên chế nhà nước theo quy định của pháp lệnh cán bộ công chức thì khi cơ quan không đồng ý với việc bạn xin chuyển công tác, bạn không thể chuyển công tác đến doanh nghiệp khác được và vẫn phải tiếp tục làm việc tại cơ quan bạn.

Theo quy định của Pháp lệnh cán bộ công chức, bạn không có quyền tự ý thôi việc sau 45 ngày kể từ ngày kể từ ngày nộp đơn xin chuyển công tác. Nếu bạn tự ý nghỉ việc thì ngoài việc không được hưởng trợ cấp thôi việc, bạn còn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp lệnh cán bộ công chức và đương nhiên, trong trường hợp doanh nghiệp nhà nước khác nhận bạn vào làm việc thì bạn phải thi tuyển lại vào ngạch viên chức, mọi chế độ liên quan bạn đều phải tiến hành lại từ đầu.