Có hỗ trợ gì cho người mất việc do dịch bệnh?

27/03/2020 09:30 GMT+7

TTO - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch bệnh là quyền của người sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo có căn cứ, đúng pháp luật để tránh ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Có hỗ trợ gì cho người mất việc do dịch bệnh? - Ảnh 1.

Nhân viên dọn dẹp bàn ghế, chuẩn bị để quán tạm dừng hoạt đông trong mùa dịch COVID-19 - Ảnh: DUYÊN PHAN

* Ngay sau khi TP.HCM có thông báo về việc tạm dừng hoạt động các cơ sở dịch vụ, nhiều bạn bè tôi được thông báo nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng. Có người được nhận một phần lương, được một ít trợ cấp, nhưng nhiều người mất việc không lương. Việc này pháp luật quy định ra sao? (Đức Liễu, TP.HCM)

- Luật sư Nguyễn Đức Chánh (Đoàn luật sư TP.HCM) giải đáp:

Điều 98 Bộ luật lao động có quy định trường hợp doanh nghiệp ngừng hoạt động vì các nguyên nhân khách quan như thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm, hoặc vì lý do kinh tế… thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Đối với trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng với người lao động, điều 38 của Bộ luật lao động 2012 và điều 12 nghị định 05/2015/NĐ-CP có quy định: người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp xảy ra thiên tai, địch họa, dịch bệnh, khi người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.

Doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải tuân thủ quy định về thời gian báo trước: ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 3 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

- Luật sư Bùi Quốc Tuấn (Đoàn luật sư TP.HCM):

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch bệnh là quyền của người sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo có căn cứ, đúng pháp luật để tránh ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Tinh thần của pháp luật lao động là bảo vệ quyền và lợi ích các bên trong quan hệ lao động, trong đó chú ý đến quyền và lợi ích của người lao động. 

Trong tình hình hiện nay, người lao động cũng phải có trách nhiệm san sẻ với người sử dụng lao động trong thời gian nhất định, khi vượt qua giai đoạn này thì mọi việc sẽ ổn định lại. 

Đôi bên có thể thương lượng về lợi ích khi ngưng việc trên cơ sở đúng pháp luật và thực tế hoạt động của cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

* Các hộ nghèo, cận nghèo, thu nhập thấp ở TP.HCM có được hỗ trợ gì trong tình hình khó khăn hiện nay không? (Thu Trang - Nhà Bè, TP.HCM)

- Ông Lê Minh Tấn (giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM): Qua thống kê chúng tôi nhận thấy có khoảng 10.000 hộ nghèo và cận nghèo đang gặp nhiều khó khăn. Dịch bệnh tác động nhiều đến đời sống, việc làm, việc học nghề và thu nhập của họ. 

Từ thực tế này, Sở LĐ-TB&XH TP đã đề xuất với UBND TP.HCM, được UBND TP chấp thuận về chủ trương. 

Theo đó, thống nhất với Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM trích từ Quỹ Vì người nghèo để chia sẻ, hỗ trợ họ vượt qua khó khăn. Thời gian hỗ trợ dự kiến tháng 4, 5 và 6-2020.

Cụ thể, chúng tôi đề xuất hỗ trợ 700.000 đồng/hộ/tháng đối với hộ nghèo có từ 1-3 nhân khẩu; hỗ trợ 1 triệu đồng/hộ/tháng đối với hộ nghèo có từ 4-6 nhân khẩu; và hỗ trợ 1,4 triệu đồng đối với hộ nghèo có từ 7 nhân khẩu trở lên. Mức hỗ trợ này đang được Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM nghiên cứu, xem xét.

* TP.HCM có chính sách hỗ trợ người lao động mất việc, phải nghỉ không lương vì dịch COVID-19 không? (Hoàng Minh Sang, TP.HCM)

- Ông Lê Minh Tấn: Dịch bệnh gây tác động tới các lĩnh vực như du lịch, khách sạn, lưu trú, giao thông vận tải, dệt may - đó là những ngành bị ảnh hưởng rất lớn. 

Thực tế cho thấy có khoảng 50-60% doanh nghiệp lĩnh vực này gặp khó khăn về nguyên liệu, quy mô sản xuất và thị trường xuất khẩu. Dự báo có thể 3-4 tháng nữa các doanh nghiệp phải cắt giảm lao động.

Chúng tôi đang đề nghị UBND TP trình HĐND TP có chính sách hỗ trợ người lao động bị mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh (mà không có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp). 

Trong số đó có giáo viên mầm non, nhóm trẻ mẫu giáo ngoài công lập. Dự kiến mức hỗ trợ 300.000 đồng/người/tháng trong vòng 3 tháng.

Mời quý bạn đọc gửi thắc mắc về chuyên mục Hỏi đáp COVID-19 đến địa chỉ email: phucdien@tuoitre.com.vn hoặc gọi đến đường dây nóng báo Tuổi Trẻ: 0918033133.

Trân trọng.

HĐND TP.HCM họp bất thường bàn hỗ trợ người lao động mất việc vì COVID-19 HĐND TP.HCM họp bất thường bàn hỗ trợ người lao động mất việc vì COVID-19

TTO - Chiều 26-3, thông tin từ HĐND TP.HCM cho biết kỳ họp bất thường của HĐND TP sẽ khai mạc vào chiều 27-3, trong đó có nội dung bàn hỗ trợ người lao động mất việc vì COVID-19.

M.HƯƠNG - T.MAI ghi
Bình luận Xem thêm
Bình luận (0)
Xem thêm bình luận