Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức nhiều chương trình như: Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng, Chợ Tết Công đoàn, Gian hàng 0 đồng, Chuyến xe Công đoàn, Tết không xa nhà, Bữa cơm Công đoàn, Bữa cơm tất niên...

Đồng thời, công đoàn cũng quan tâm chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc, ngừng việc, nhất là trong dịp Tết.

Thưởng Tết 20% tổng lương thực lĩnh một năm

Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ, nhiều công ty đã lên kế hoạch thưởng Tết, chăm lo cho đời sống người lao động khi Tết đến Xuân về.

Bà Nguyễn Thị Oanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pearl Global Việt Nam (Bắc Ninh) - cho biết nhà máy hiện có 1.600 đoàn viên lao động, nhiều năm qua công ty luôn quan tâm chăm lo cho đời sống công nhân, người lao động, đặc biệt trong dịp Tết.

Công ty có chính sách thưởng 20% tổng lương thực lĩnh một năm, ví dụ một lao động thu nhập 10 triệu/tháng thì thưởng tết 24-25 triệu đồng. Hằng năm công ty có hoạt động tất niên cuối năm, ngoài ra công đoàn tổ chức Tết đoàn viên cho người lao động. Đối với lao động có hoàn cảnh khó khăn hay thành tích xuất sắc sẽ có thêm những phần quà hỗ trợ.

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, công nhân làm việc tại công ty được nhận voucher giảm giá mua hàng hóa thiết yếu, tặng quà Tết. Riêng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ở xa sẽ được sắp xếp xe về quê.

Còn Công ty CP Kim khí Thăng Long (Hà Nội) dự kiến có thưởng Tết dương lịch, Tết âm lịch (tháng lương thứ 13) cao hơn năm trước để tri ân, động viên công nhân viên sau một năm làm việc vất vả.

Ông Nguyễn Quang Đạt - Phó tổng giám đốc Công ty CP Kim khí Thăng Long - cũng mong Nhà nước có chính sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội song giữ nguyên quyền lợi cho người lao động, hỗ trợ bảo hiểm y tế cho lao động sản xuất trực tiếp, hỗ trợ cơ chế đào tạo nghề tại doanh nghiệp (ví dụ cơ chế liên kết nhà trường - nhà doanh nghiệp, nhận sinh viên thực tập, định hướng nghề nghiệp từ sớm, đẩy mạnh đào tạo các ngành cơ khí, CNC, điện công nghiệp).

Tết để sum vầy

Ngoài các hoạt động chăm lo cho người lao động do các công ty, doanh nghiệp chủ động tổ chức, dịp Tết Bính Ngọ 2026, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến hỗ trợ người lao động khó khăn với mức 1,3 triệu đồng/người.

"Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026" dự kiến tổ chức trực tiếp (TP Hà Nội hoặc TP.HCM) và trực tuyến, giúp người lao động mua sắm hàng Việt Nam chất lượng với giá ưu đãi. Đến chợ Tết, đoàn viên lao động có cơ hội nhận phiếu mua hàng, sản phẩm giá "0 đồng", tư vấn pháp luật, cấp thuốc, thay dầu xe máy miễn phí…

Gắn bó với Công ty TNHH Pearl Global Việt Nam 20 năm qua, chị Trương Thị Thùy bộc bạch chính nhờ công việc này mà chị có thu nhập đảm bảo để nuôi 3 con ăn học. Tết Nguyên đán sắp đến, chị Thùy cũng như các công nhân trong công ty luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình, đảm bảo tiến độ các đơn hàng.

"Mỗi năm tiền thưởng Tết luôn giúp chúng tôi trang trải, mua sắm trong dịp Tết. Tôi mong năm nay ban lãnh đạo công ty và công đoàn tiếp tục quan tâm đến cán bộ công nhân viên để đảm bảo thu nhập tốt hơn cho người lao động. Mỗi phần quà Tết dù nhỏ hay lớn đều giúp động viên tinh thần của anh em công nhân chúng tôi", chị Thùy chia sẻ.

Tương tự chị Thùy, anh Nguyễn Thành Trung đã gắn bó 27 năm với Công ty CP Kim khí Thăng Long, hiện tại thu nhập trung bình của anh khoảng 15 triệu đồng/tháng. Không chỉ yêu thích công việc này, anh Trung còn luôn động viên các bạn trẻ gắn bó với công ty lâu dài.

"Mỗi dịp Tết đến, công đoàn công ty luôn quan tâm đến anh em lao động, lương và thưởng Tết luôn là món quà lớn giúp chúng tôi có cái Tết ấm no bên gia đình", anh Trung nói.

Có được thưởng 2-9 như Tết dương lịch, Tết âm lịch không?

Dịp Quốc khánh 2-9, nhiều doanh nghiệp không chỉ bố trí cho công nhân nghỉ trọn 3-4 ngày liên tiếp mà còn có khoản tiền thưởng.