Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo góp ý về đề xuất liên quan chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo (giáo viên).

Lương giáo viên cao nhất trong các ngành sự nghiệp hiện nay

Liên quan đến hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, Bộ Nội vụ dẫn căn cứ quan điểm, chủ trương của Đảng về cải cách chính sách tiền lương tại các nghị quyết, kết luận, quy định của pháp luật hiện hành và ý kiến của Đảng ủy Quốc hội, việc quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo không có cơ sở pháp lý.

Bộ Nội vụ nêu rõ theo nguyên tắc thiết kế của chế độ tiền lương hiện hành thì viên chức các ngành sự nghiệp áp dụng một bảng lương chung để thuận lợi cho việc xếp lương khi điều động, luân chuyển trong các cơ quan, đơn vị của Nhà nước; chính sách đặc thù ngành nghề được thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

Hiện nay, nhà giáo áp dụng bảng lương chung và các chế độ phụ cấp lương ban hành kèm theo nghị định 204/2004, bao gồm phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo 25-70%.

Do vậy tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp lương của nhà giáo thực tế đã cao nhất trong các ngành sự nghiệp hiện nay.

Đồng thời căn cứ nghị quyết 71, Đảng ủy Chính phủ đã có tờ trình Bộ Chính trị về đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó đề nghị điều chỉnh phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên theo lộ trình.

Do đó tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp lương của nhà giáo sẽ tiếp tục được tăng lên trong thời gian tới.

Từ những lý do trên, để không phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và tạo ra bất hợp lý mới về tiền lương, thu nhập khi so sánh tương quan với công chức, viên chức các ngành, nghề khác, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, do yếu tố đặc thù ngành nghề là phụ cấp ưu đãi nghề đã được điều chỉnh tăng lên theo nghị quyết 77.

Về các chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, theo Bộ Nội vụ, hiện nay các chế độ phụ cấp được thực hiện theo quy định tại nghị định 204/2004 và các thông tư hướng dẫn.

Vì vậy bộ này đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ các văn bản quy phạm pháp luật nêu trên để thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.

Trường hợp bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp, Bộ Nội vụ cho rằng thực hiện theo quy trình được quy định tại các thông tư hướng dẫn; đồng thời không quy định lại các nội dung đã có tại các văn bản quy phạm pháp luật khác để tránh trùng lặp.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hệ số lương đặc thù thế nào?

Trước đó Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý. Một trong những nội dung đáng chú ý là tất cả giáo viên sẽ được hưởng "hệ số lương đặc thù".

Trong đó quy định hệ số lương đặc thù: giáo viên mầm non được hưởng mức 1,25 lần, các chức danh nhà giáo khác hưởng 1,15 lần so với hệ số lương hiện hưởng. Nhà giáo dạy học sinh khuyết tật, ở vùng biên giới, trường nội trú được cộng thêm 0,05.

Hệ số đặc thù chỉ tính với lương, không áp dụng cho phụ cấp. Mức lương mới từ 1-1-2026 sẽ tính theo công thức:

Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số đặc thù.

Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định dù chưa giúp lương nhà giáo "cao nhất", nhưng quy định này sẽ giúp lương "cao hơn" so với viên chức cùng thang bậc, từng bước tháo gỡ bất cập hiện nay.

Như vậy lương giáo viên sẽ tăng từ 0,8 đến 3,7 triệu đồng một tháng, trong đó phổ biến mức tăng 1-2 triệu. Ngân sách phát sinh hằng tháng là 1.652 tỉ đồng.

Tính đến hết năm học 2024-2025, cả nước có 884.764 giáo viên phổ thông (cấp tiểu học 408.875, THCS 312.814, THPT 163.075 người). Hiện số giáo viên được hưởng lương từ ngân sách là hơn 1,05 triệu người.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026

Chính phủ vừa có nghị định tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2%, áp dụng từ ngày 1-1-2026.