Tag: Bộ luật lao động

Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ lễ liên tục trong 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5.

Sinh viên làm thêm bán thời gian nếu ký hợp đồng lao động đủ điều kiện thì bắt buộc phải đóng BHYT theo quy định tại doanh nghiệp.

Chỉ còn hơn một tháng nữa đến kỳ nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, nhiều trường đại học, doanh nghiệp đã chủ động công bố phương án kéo dài nghỉ lễ 9 ngày.

Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình của Bộ luật Lao động năm 2019.

Việc này nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị chọn ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam được nghỉ hưởng nguyên lương.

Tôi hiện đang công tác tại công ty suất ăn hàng không, sân bay Tân Sơn Nhất. Người lao động sau khi được tuyển dụng vào công ty ở vị trí nhân viên vận chuyển và nhân viên giao nhận sẽ được ký hợp đồng đào tạo nghề.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 vừa được đề xuất, nhiều bạn đọc thắc mắc liên quan đến lịch nghỉ này, vì sao không cố định hằng năm?

Tuổi nghỉ hưu sẽ thực hiện theo lộ trình của Bộ luật Lao động, đồng thời nghỉ hưu trước tuổi hiện nay cũng được quy định cụ thể.

Người lao động đi làm dịp Quốc khánh 2-9 sẽ được tính tiền lương cao hơn ngày bình thường, tối đa lên đến 400%.

Vợ tôi sẽ nghỉ thai sản vào đầu tháng 11. Tôi có thể nghỉ phép 5 ngày theo diện nghỉ phép năm tại công ty và nhận bảo hiểm xã hội thai sản đối với lao động nam là 5 ngày không?