Tag: Bộ luật lao động

Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Bộ luật Lao động đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ 24-11 và phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện.

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng việc nghiên cứu bổ sung quyền ngắt kết nối vào Bộ luật Lao động là cần thiết. Song không nên hiểu ngắt kết nối là hết giờ thì mặc nhiên từ chối mọi trách nhiệm.

Người lao động mong muốn kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh đến ngày 5-9 để phụ huynh thuận tiện chuẩn bị cho trẻ đến trường.

Theo Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều người lao động mong muốn giảm giờ làm xuống 40 - 44 giờ/tuần, tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5-9), gắn với nâng cao năng suất lao động.

Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ lễ liên tục trong 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5.

Sinh viên làm thêm bán thời gian nếu ký hợp đồng lao động đủ điều kiện thì bắt buộc phải đóng BHYT theo quy định tại doanh nghiệp.

Chỉ còn hơn một tháng nữa đến kỳ nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, nhiều trường đại học, doanh nghiệp đã chủ động công bố phương án kéo dài nghỉ lễ 9 ngày.

Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình của Bộ luật Lao động năm 2019.

Việc này nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị chọn ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam được nghỉ hưởng nguyên lương.

Tôi hiện đang công tác tại công ty suất ăn hàng không, sân bay Tân Sơn Nhất. Người lao động sau khi được tuyển dụng vào công ty ở vị trí nhân viên vận chuyển và nhân viên giao nhận sẽ được ký hợp đồng đào tạo nghề.