Đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình

Trước đó đại diện Bộ Nội vụ cho biết trong quý 1-2026, cơ quan này đã tập trung xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương và báo cáo Phó thủ tướng về lộ trình cải cách tiền lương.

Cùng với đó tiếp tục hoàn thiện quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Trong quý 2-2026, Bộ Nội vụ nêu rõ sẽ tiếp tục tham mưu sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan Trung ương và các sở, ngành ở địa phương, tinh gọn các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.

Tập trung nguồn lực và đẩy mạnh tháo gỡ các vướng mắc phát sinh để triển khai có hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Cơ quan này cũng khẳng định sẽ tiếp tục rà soát, hoàn thiện việc xây dựng và quản lý vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Gắn việc phê duyệt vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ và thực hiện tinh giản biên chế.

Nội dung trọng tâm khác được ngành nội vụ hướng đến trong việc thực hiện nhiệm vụ là cơ quan thường trực cải cách hành chính của Chính phủ, giúp Chính phủ triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030.

Bộ Nội vụ khẳng định sẽ tiếp tục triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo các kết luận của Bộ Chính trị. Hoàn thiện báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 của Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Theo đó ngành nội vụ sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

Triển khai xây dựng và trình các văn bản quy phạm pháp luật theo đúng tiến độ; triển khai nội dung tuyên truyền về lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động; triển khai xây dựng nền tảng hợp đồng lao động điện tử.