Đây là khẳng định của Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang trong buổi gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp thành phố ngày 4-9.

Được quy hoạch không phải cam kết về chức vụ

Chia sẻ tại hội trường, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh cán bộ là "gốc của mọi công việc", còn công tác cán bộ là khâu then chốt trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Ông Quang nhấn mạnh nhiệm vụ của Đà Nẵng hiện nay không chỉ là duy trì đà phát triển mà phải tạo ra những động lực mới, không gian phát triển mới, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng nền quản trị hiện đại và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn...

Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ không những phải có tâm, có tầm, có bản lĩnh mà cần phải gần dân, sát thực tiễn. 

Cán bộ không chỉ nhìn cuộc sống qua báo cáo và số liệu mà còn biết nghe ý kiến khác mình, kể cả những điều không thuận tai. Cần hiểu khó khăn của người dân, doanh nghiệp và những người trực tiếp thực thi chính sách. 

"Năng lực và uy tín của cán bộ cuối cùng phải được thể hiện bằng kết quả công việc và những chuyển biến thực tế mà người dân, doanh nghiệp có thể cảm nhận được" - ông Quang nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy cho biết thời gian qua đã thực hiện công tác quy hoạch theo hướng "động" và "mở" quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và những nhân tố có triển vọng… 

Tuy nhiên, có nơi còn nặng về lập danh sách, chưa thực sự coi quy hoạch là một quá trình phát hiện, đào tạo, rèn luyện, thử thách và sàng lọc cán bộ.

"Cán bộ trong quy hoạch phải được kiểm nghiệm qua thực tiễn, qua việc khó, địa bàn khó và bằng sản phẩm, kết quả cụ thể. 

Quy hoạch phải gắn chặt với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và thường xuyên rà soát sàng lọc. Không để quy hoạch trở thành một danh sách chờ" - ông Quang nói.

Không kiểm tra công việc "đã xong" trên báo cáo

Lãnh đạo thành phố cho rằng công tác cán bộ bắt buộc phải chuyển mình cùng giai đoạn phát triển mới với yêu cầu rất cao. 

Trong đó việc quy hoạch mới chỉ là bước khởi đầu để đào tạo, thử thách và lựa chọn, hoàn toàn không phải là sự cam kết về chức vụ.

Quá trình này cần sàng lọc, thay thế kịp thời cán bộ uy tín giảm sút, năng lực yếu, thiếu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Theo đó sẽ thực hiện nghiêm phương châm "có vào, có ra, có lên, có xuống".

Bí thư Thành ủy yêu cầu cán bộ phải nói đi đôi với làm, làm ngay, làm đúng, làm quyết liệt, làm đến cùng để tạo ra sản phẩm, kết quả cụ thể.

"Có những việc báo cáo nói "đã hoàn thành" nhưng người dân vẫn còn khó khăn, có những chủ trương rất đúng nhưng khi triển khai lại phát sinh vướng mắc"- Bí thư Thành ủy nói.

Ông yêu cầu việc đánh giá cán bộ không chỉ kiểm tra xem công việc đã hoàn thành trên báo cáo hay chưa, mà phải kiểm tra xem vấn đề của người dân, doanh nghiệp đã thực sự được giải quyết hay chưa.

Đà Nẵng thành lập 2 đảng bộ, đổi tên Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy

Đà Nẵng thành lập 2 đảng bộ trực thuộc Thành ủy Đà Nẵng gồm Đảng bộ HĐND và Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể TP Đà Nẵng.