Theo chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy, thời gian qua, trong thực thi công vụ tại thủ đô vẫn còn một số hạn chế, tồn tại như kỷ luật, kỷ cương có lúc có nơi bị buông lỏng; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm còn xảy ra giữa các cấp, các ngành và trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít

Trước thực tế trên, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội từ TP đến cơ sở:

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương; đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của thủ đô.

Chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị hiện đại; từ chú trọng quy trình sang chú trọng kết quả; từ điều hành theo kinh nghiệm sang điều hành dựa trên dữ liệu và chuyển đổi số toàn diện.

Về phân cấp, ủy quyền, trao quyền, Hà Nội yêu cầu phải gắn với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm thực thi thực hiện chủ trương trên. Trong đó, phải tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, nhất là người đứng đầu chủ động, sáng tạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo đúng thẩm quyền.

Bí thư Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cũng yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, điều hành; xây dựng mô hình quản trị hiện đại theo định hướng "Đảng bộ số - chính quyền kiến tạo - doanh nghiệp tiên phong - xã hội đồng thuận".

"Tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết kịp thời các nhiệm vụ cấp bách, các vấn đề lớn, khó, phức tạp" - chỉ thị nêu rõ.

Hà Nội yêu cầu các đơn vị cần phải nâng cao trách nhiệm nêu gương, bản lĩnh và năng lực thực thi của cán bộ, nhất là người đứng đầu.

Trong đó, mỗi cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu, phải gương mẫu, đi đầu về bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và ý thức phục vụ nhân dân.

Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu phải kiên quyết khắc phục tình trạng "trên nóng, dưới lạnh", "nói nhiều, làm ít".

Đồng thời mỗi cán bộ, cơ quan, tổ chức thuộc Hà Nội cần phải thực hiện nghiêm chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm: "Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng".

Thay thế người đứng đầu không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ

Hà Nội xác định người đứng đầu sẽ phải chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện và cuối cùng đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, phải chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm kỷ luật, kỷ cương; công việc chậm trễ, kéo dài; tồn tại bức xúc, nổi cộm; mất đoàn kết nội bộ; hoặc cán bộ thuộc quyền vi phạm kỷ luật, pháp luật.

"Trách nhiệm phải được cá thể hóa, lượng hóa theo bộ tiêu chí do Ban Thường vụ Thành ủy ban hành, gắn với kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội" - chỉ thị nêu rõ.

Hà Nội cũng sẽ tiếp tục khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Phân biệt rõ giữa hành vi né tránh, thiếu trách nhiệm với những sai sót phát sinh trong quá trình dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung để có hình thức xem xét, đánh giá phù hợp.

Về siết chặt kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ, Thành ủy Hà Nội coi đây là yêu cầu bắt buộc và chuẩn mực hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

Trong đó, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, nhất là kiểm tra đột xuất việc chấp hành nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.

Đẩy mạnh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu.

"Thực hiện nghiêm nguyên tắc tuyển dụng, bố trí, điều động, thay thế cán bộ theo phương châm "vì việc tìm người", "có vào - có ra, có lên - có xuống"; coi đây là hoạt động bình thường trong công tác cán bộ, từng bước hình thành văn hóa công vụ, bảo đảm công bằng, minh bạch, tạo động lực phấn đấu" - chỉ thị nêu rõ.

Hà Nội cũng sẽ kiên quyết điều chuyển, thay thế cán bộ, nhất là người đứng đầu, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực hạn chế, thiếu tinh thần trách nhiệm, để lĩnh vực, địa bàn phụ trách trì trệ, kém hiệu quả; tín nhiệm thấp, mất đoàn kết nội bộ hoặc có nhiều phản ánh tiêu cực.

Xử lý kịp thời các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, lợi dụng quy trình để trì hoãn công việc; đặc biệt xử lý nghiêm trường hợp đã được phân cấp, trao quyền, bảo đảm đầy đủ điều kiện nhưng vẫn thiếu chủ động, chậm tổ chức thực hiện, né tránh, đùn đẩy hoặc thực hiện kém hiệu quả, theo nội dung chỉ thị.

Bí thư Hà Nội: Nói ít, làm nhiều, làm hiệu quả đến cùng vì lợi ích người dân

Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc phát biểu như vậy tại hội nghị giao ban công tác tháng 1, triển khai nhiệm vụ tháng 2-2026 diễn ra chiều 30-1 tại Hà Nội.