Thứ 6, ngày 20 tháng 5 năm 2022

Vụ lương "khủng" tại Nha Trang: báo cáo sơ sài kết quả khắc phục

25/04/2014 07:32 GMT+7

TT - Ông Nguyễn Bé, phó giám đốc Sở Tài chính Khánh Hòa, cho biết từ ngày 24-4 Thanh tra Sở Tài chính Khánh Hòa tiến hành phúc tra việc thực hiện khắc phục các sai phạm xảy ra tại Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Nha Trang để báo cáo UBND tỉnh Khánh Hòa.

Giám đốc nhận lương “khủng” lan tới Nha Trang Họ có xứng đáng nhận lương khủng?Thanh tra toàn diện 4 công ty lãnh đạo nhận “lương khủng”

Theo ông Bé, sau khi UBND tỉnh Khánh Hòa có kết luận xác minh đơn tố cáo của công dân đối với ban giám đốc Công ty Môi trường đô thị Nha Trang, nêu rõ bốn sai phạm, yêu cầu công ty khắc phục và có báo cáo gửi UBND tỉnh, Sở Tài chính trước ngày 15-4. Công ty đã gửi báo cáo nhưng rất sơ sài nên phải phúc tra xem công ty có thực hiện đúng hay không để báo cáo UBND tỉnh xử lý.

Theo kết luận của UBND tỉnh Khánh Hòa, trước đó từ năm 2006-2012, Công ty Môi trường đô thị Nha Trang có đến sáu năm không tổ chức thi nâng bậc lương cho công nhân; không tăng lương lao động thời gian cho công nhân mà đưa phần lương này vào lương năng suất - chất lượng; chỉ ký kết hợp đồng lao động thời vụ mà không ký kết hợp đồng lao động không thời hạn cho công nhân theo quy định pháp luật; còn nợ 26,4 tỉ đồng tiền tăng lương cơ bản của công nhân từ năm 2011.

Trước đó, trong cuộc họp báo của UBND tỉnh Khánh Hòa, nói về vấn đề lương “khủng” của ban giám đốc Công ty Môi trường đô thị Nha Trang, ông Nguyễn Bé cho biết tại Công ty Môi trường đô thị Nha Trang có lúc giám đốc công ty nhận 105 triệu đồng/tháng (gấp hơn chín lần lương công nhân), phó giám đốc nhận 80 triệu đồng/tháng (gấp 6,4 lần lương công nhân). Từ tháng 5-2013, sau khi có nghị định mới về lương của doanh nghiệp nhà nước, công ty này có điều chỉnh. Ông Lương Khánh Thuận, giám đốc công ty, đã trả lại tổng cộng 555 triệu đồng, còn ông Nguyễn Đăng Khoa - phó giám đốc - trả lại gần 432 triệu đồng.

DUY THANH
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận