Từ chối hay quay lại nơi làm việc mà mình đã từng dứt áo ra đi?

Ngày mới ra trường, tôi từng cảm thấy vô cùng may mắn khi được chính giảng viên của mình tín nhiệm, mời về làm việc dưới sự dẫn dắt trực tiếp của giảng viên này.

Với một sinh viên mới tốt nghiệp, đó là cơ hội đáng mơ ước. Tôi được sếp dành nhiều lời khen về năng lực - dù bản thân hiểu rõ mình còn nhiều thiếu sót.

Nhưng những lời khen ấy khiến tôi càng có thêm động lực, dốc hết sức lực, nhận bất kỳ việc gì được giao. Lúc ấy tôi còn nghĩ rằng đảm nhận nhiều vai trò cùng lúc là giỏi giang, là điều đáng tự hào.

Chẳng bao lâu sau, sức khỏe tôi suy sụp nghiêm trọng, buộc phải xin nghỉ. Ban đầu tôi chỉ định nghỉ ngắn hạn rồi quay lại, nên ngoài việc bàn giao công việc, đồ đạc cá nhân tôi vẫn để nguyên ở văn phòng. 

Thế nhưng tình trạng sức khỏe không cải thiện, thậm chí còn xấu đi vì tác dụng phụ của thuốc, tôi đành quyết định nghỉ hẳn.

Thời gian đầu, những lời thăm hỏi từ đồng nghiệp, từ sếp khiến tôi thấy ấm lòng. Nhưng rồi đều đặn mỗi tháng sếp lại nhắn hỏi sức khỏe, hỏi về những đồ đạc còn để lại và ngỏ ý mời tôi quay lại làm việc, khiến tôi có cảm giác như đang phải "báo cáo" định kỳ.

Tôi đã thử nhiều cách, từ từ chối khéo léo, dùng lời lẽ nhẹ nhàng, đến thẳng thắn nói không, nhưng sếp vẫn không thôi mong muốn có tôi đồng hành.

Nhớ đến tấm lòng và sự dìu dắt của sếp ngày trước, tôi không khỏi phân vân: có nên quay lại hay không? Và nếu tiếp tục từ chối, làm sao để sếp thấu hiểu mà không cảm thấy chạnh lòng?

Nghỉ việc nửa năm mà vẫn bị 'réo gọi' hỏi về tài liệu, giấy tờ

Tôi nghỉ việc và bàn giao công việc đầy đủ đã gần nửa năm nay, nhưng đến giờ vẫn thường xuyên nhận được điện thoại, tin nhắn hỏi han từ sếp cũ và đồng nghiệp về tài liệu, giấy tờ...