Ngày 14-7, một số giáo viên Trường tiểu học A Mỹ Phú, huyện Châu Phú, tỉnh An Giang phản ánh đến Tuổi Trẻ Online việc lãnh đạo nhà trường cắt xén tiền dạy tăng tiết dư dôi của giáo viên trong năm học 2022-2023 để cấp khống cho hiệu phó.
Các giáo viên cho rằng lãnh đạo trường đã thực hiện trái quy định chế độ chính sách dạy kê giờ, gây bức xúc cho tập thể giáo viên. Cụ thể, năm học 2022-2023, hiệu trưởng Trường tiểu học A Mỹ Phú phân công cô G.T.L. trực tiếp dạy lớp 5A.
Do quy định của Luật Lao động nên cô L. chỉ được hưởng tiền 200 tiết dạy trong năm học, số tiết dạy dôi dư sẽ không được hưởng. Tuy nhiên, đến cuối năm duyệt kinh phí dạy kê giờ, hiệu trưởng trường đã âm thầm làm hồ sơ cấp cho thầy hiệu phó hưởng 6 triệu đồng tiền tiết dạy dôi dư của giáo viên L..
Ban giám hiệu không công khai trước tập thể về số tiền dạy dư giờ của các cá nhân. Sự việc được các giáo viên phản ánh lên Đảng ủy xã Mỹ Phú và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Phú nhưng đến nay chưa được xử lý.
Theo đại diện Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Phú, phản ánh trên đã được UBND huyện chỉ đạo cho phòng đi kiểm tra. Phòng cũng đã làm việc trực tiếp và giải thích với giáo viên dạy kê tiết dư dôi năm học 2022-2023.
Nội dung kiểm tra cho thấy trong năm học 2022-2023, thầy hiệu phó Trường tiểu học A Mỹ Phú được phân công dạy lớp 5. Nhưng do thầy này phải đi học trung cấp chính trị tập trung nên hiệu trưởng mới phân công cho cô G.T.L. dạy thế.
Tháng 3-2023, hiệu phó về thì thời điểm này cô L. đã dạy dư tiết lớp 5, theo quy định thì số tiết dư này cô L. sẽ không được hưởng tiền. Thời điểm hiệu phó về cũng có lúc đi họp và cũng có nhờ cô L. tiếp tục đứng lớp dạy thế.
"Cô L. đã dạy đủ 200 tiết nên không thể dạy kê giờ được thêm nữa. Mà các tiết kê dư là dạy giùm cho thầy hiệu phó. Số tiền 6 triệu đồng là cô L. dạy giùm thầy hiệu phó và cuối năm học thầy có nhã ý trả lại cho giáo viên này nhưng cô không nhận.
Kết quả kiểm tra đã được báo cáo và UBND huyện đã xếp hồ sơ", đại diện Phòng giáo dục huyện Châu Phú giải thích.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận