Theo hãng tin Trung Tân xã ngày 5-8, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Nam (Trung Quốc) cùng 5 cơ quan khác ban hành thông báo khuyến khích người lao động nghỉ phép. 

Thông báo kêu gọi xây dựng tinh thần làm việc hiệu quả, sống vui vẻ, xóa bỏ quan niệm "không nghỉ phép mới là cống hiến".

Nhiều địa phương khác chỉ dừng ở mức khuyến khích. Nhưng Hà Nam - tỉnh đông dân thứ ba Trung Quốc - yêu cầu cán bộ lãnh đạo phải đi đầu sử dụng ngày phép.

Tỉnh này cũng khuyến khích các đơn vị đủ điều kiện cho nhân viên tan làm sớm vào chiều thứ Sáu. Người lao động có thể kết hợp nửa ngày này với cuối tuần và phép năm để tạo thành kỳ nghỉ ngắn.

Chính sách này nhanh chóng gây chú ý trên mạng xã hội. Nhiều thảo luận cho thấy không ít người lao động vẫn khó hoặc không dám nghỉ đủ số ngày phép.

Nguyên nhân là nhiều doanh nghiệp vẫn xem nghỉ phép là thước đo sự chăm chỉ, tận tụy. Người lao động lo ngại nghỉ nhiều sẽ bị đánh giá thiếu tích cực, ảnh hưởng cơ hội thăng tiến.

Từ đầu năm 2026 đến nay, nhiều địa phương Trung Quốc như Thiên Tân, Vân Nam, An Huy, Quý Châu, Thiểm Tây, Sơn Tây cũng triển khai các biện pháp tương tự, khuyến khích người lao động sử dụng ngày phép, nhất là vào mùa thấp điểm.

Chủ trương này cũng được đưa vào báo cáo công tác Chính phủ Trung Quốc năm 2026 và Kế hoạch 5 năm lần thứ 15.

Một luật sư ở Hà Nam nói với Trung Tân xã rằng tranh cãi về nghỉ phép vẫn khá phổ biến ở Trung Quốc. Người lao động còn gặp khó khi bảo vệ quyền lợi, và cơ chế pháp lý vẫn cần hoàn thiện.

Ông Trương Chiêm Thương, nguyên viện trưởng Viện Khoa học xã hội tỉnh Hà Nam, cho rằng hiệu quả của chính sách mới sẽ phụ thuộc vào việc thực thi, giám sát và các biện pháp hỗ trợ đi kèm.

Trung Quốc soạn luật chống bạo lực mạng, phạt tới 1,4 triệu USD

Cục Quản lý không gian mạng Trung Quốc cùng các cơ quan liên quan vừa công bố dự thảo luật chống bạo lực mạng, bắt đầu lấy ý kiến đến ngày 28-8.