Về nhu cầu tuyển dụng lao động, các doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng nguồn lao động đảm bảo chất lượng nghề, tinh lọc bộ máy nhân sự để phù hợp yêu cầu sản xuất kinh doanh; một bộ phận người lao động tay nghề thấp hoặc không phù hợp quá trình cải tiến sản xuất - kinh doanh, cấu trúc nhân lực của doanh nghiệp sẽ phải dịch chuyển sang công việc có yêu cầu thấp hơn, với mức lương tương ứng và đây cũng là cơ hội cho những người có trình độ nghề cao, trình độ chuyên môn giỏi có một công việc tốt hơn, với mức lương và phúc lợi tốt hơn.
Xu hướng nhu cầu nhân lực tháng 3-2012 tiếp tục tuyển dụng lao động tập trung vào một số ngành nghề như dệt may - da giày, xây dựng, cơ khí, điện - điện tử, viễn thông, marketing, dịch vụ - phục vụ... Dự kiến trong tháng 3-2012, TP.HCM có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động. Trong đó nguồn lao động phổ thông chiếm khoảng 50%.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận