Thứ 7, ngày 5 tháng 12 năm 2020

TP.HCM chi hơn 18.000 tỉ đồng thu nhập tăng thêm trong 3 năm

14/10/2020 14:17 GMT+7

TTO - Thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển, trong 3 năm qua, TP.HCM đã chi 18.020 tỉ đồng tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức toàn thành phố.

TP.HCM chi hơn 18.000 tỉ đồng thu nhập tăng thêm trong 3 năm - Ảnh 1.

Công chức tại TP.HCM làm việc tốt hơn khi có thu nhập tăng thêm - Ảnh: Q.Đ

Chính phủ vừa gửi tới các đại biểu Quốc hội báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết 54 năm 2017 (NQ54) của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM.

Theo báo cáo của Chính phủ, trong giai đoạn 2018-2020, TP.HCM đã bố trí dự toán kinh phí chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý với tổng số tiền là 18.020 tỉ đồng.

Trong đó, bố trí thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức khối thành phố khoảng 5.383 tỉ đồng và khối quận, huyện khoảng 12.637 tỉ đồng.

HĐND TP.HCM cũng ban hành nghị quyết quy định cụ thể hệ số thu nhập tăng thêm trong năm 2018 với cán bộ, công chức, viên chức toàn thành phố là 0,6 lần tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ. Năm 2019, năm 2020 tăng lên mức 1,2 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Nhưng do ảnh hưởng của dịch COVID-19, năm 2020 TP.HCM giảm hệ số thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm góp phần chia sẻ khó khăn với đồng bào, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp.

Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương trên 3,0, thành phố điều chỉnh hệ số tăng thu nhập tăng thêm từ 1,2 lần xuống còn 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ năm 2020.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương từ 3,0 trở xuống, thành phố điều chỉnh hệ số tăng thu nhập tăng thêm từ 1,2 giảm xuống 0,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ của năm 2020.

Số tiền thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM trong năm 2020 giảm khoảng 2.266 tỉ đồng so với dự toán đầu năm.

Theo UBND TP.HCM, chính sách chi thu nhập tăng thêm đã góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức; chất lượng công tác quản lý nhà nước và dịch vụ công được nâng cao, chỉ số cải cách hành chính cấp tỉnh năm 2019 của TP.HCM xếp hạng 7/63 tỉnh, thành phố.

Tỉ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn của công chức năm 2019 đạt 99,93%, tỉ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp khi đi làm thủ tục đạt trên 80%.

Kết quả khảo sát của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM năm 2019 công bố cũng cho thấy tỉ lệ hài lòng đối với cung ứng dịch vụ công về giáo dục của TP.HCM là trên 88%, đối với dịch vụ y tế là trên 80%.

B.NGỌC
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận