Phóng to

Công nhân làm việc tại Công ty Trường Hải, huyện Núi Thành, Quảng Nam - Ảnh: N.Nam

Tại Khu công nghiệp Hòa Khánh (TP Đà Nẵng), hàng loạt công ty may mặc, điện tử... đang vào mùa tuyển dụng. Công ty TNHH điện tử Việt Hoa thông báo tuyển đến 1.000 lao động với mức lương 1,8-3,5 triệu đồng/tháng. Theo đại diện của công ty này, ngoài các chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm các loại, công nhân làm việc ở đây còn được hưởng nhiều chính sách phụ như tiền mừng đám cưới, quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ...

Đãi ngộ tốt

Gần đó, Công ty ITG Phong Phú cũng tung hàng loạt chính sách về tuyển dụng công nhân may, ủi. Ngoài lương, thưởng, công ty này cũng đãi ngộ thêm cho công nhân phụ cấp tiền con nhỏ, bữa ăn chính, lương tháng 13, thưởng cuối năm... Còn Công ty CP Thép DaNa - Ý (Khu công nghiệp Thanh Vinh, Đà Nẵng) đang có nhu cầu tuyển 300 lao động phổ thông, công nhân có tay nghề. Theo một công nhân làm việc tại đây thì lương hằng tháng khá cao (gần 5 triệu đồng/tháng) so với mặt bằng chung ở các khu công nghiệp của Đà Nẵng.

“Trước kia tôi làm công nhân may mặc ở Bình Dương nhưng chi phí nhà ở, ăn uống quá cao mà lương thì không bao nhiêu. Về đây làm lương có thấp hơn 200.000-300.000 đồng/tháng nhưng được cái gần nhà, không tốn tiền thuê trọ, giá thức ăn rẻ nên có dư hẳn ra” - chị Nguyễn Thị Thục, công nhân Khu công nghiệp Hòa Khánh - cho biết.

Nhiều doanh nghiệp ở Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc (tỉnh Quảng Nam) cũng đang tìm cách thu hút lao động. Công ty TNHH thời trang Nguồn Lực đang rao tuyển 100 công nhân có tay nghề với mức lương 2-3,2 triệu đồng/tháng. Công nhân làm việc tại đây còn được hưởng thêm tiền thâm niên, phụ cấp sinh hoạt, lương tháng 13... Ngày làm việc tám tiếng, nghỉ chiều thứ bảy, chủ nhật, học việc có lương... là những đãi ngộ chung mà các công ty đưa ra để thu hút lao động.

Chị Trần Thảo Ni (trú xã Điện Nam Trung, Điện Bàn, Quảng Nam) chia sẻ: “Cuộc sống khá thoải mái vì làm ngay trên quê hương mình. Làm xa nhà mấy năm trời thấy cực quá, nhất là khi tết đến phải nhồi nhét lên xe về quê, nghĩ đến mà sợ”.

Lương cao và thăng tiến

Ông Huỳnh Văn Tân, chủ tịch HĐQT Công ty CP Thép DaNa - Ý, cho biết đến 70% lao động tại đây là người Quảng Nam, Đà Nẵng. Hiện công ty có khoảng 1.000 lao động. Theo ông Tân, ngoài mức lương bình quân công nhân là 5 triệu đồng/tháng, còn lao động có tay nghề (như luyện kim, cơ khí...) đạt 10-15 triệu đồng/tháng. “Lao động có tay nghề, kinh nghiệm thì mức lương rất khá. Ngoài ra, công ty còn có chế độ cơm buổi trưa, thưởng tất cả các ngày lễ, mỗi năm nghỉ phép 15 ngày, thưởng nóng cho lao động giỏi”, ông Tân cho biết thêm.

Ông Huỳnh Khánh Toàn, trưởng ban quản lý Khu kinh tế mở Chu Lai (Quảng Nam), cho biết hiện ở đây có khoảng 11.000 lao động đang làm việc với 85% là lao động của tỉnh nhà. Nhiều thanh niên địa phương đi làm ở TP.HCM, Hà Nội cũng quay về quê làm việc và các doanh nghiệp rất chuộng vì họ đã có tay nghề. “Mỗi tháng lương cứng của tôi khoảng 3 triệu đồng, cộng thêm tiền các chủ xe cho thêm khi vận chuyển hàng lên xe nữa là khoảng 5 triệu đồng. Trước đi làm ở Đồng Nai mỗi tháng có hai triệu bạc” - anh Đỗ Văn Cư, công nhân làm việc trong Công ty Trường Hải Chu Lai (huyện Núi Thành), cho biết.

Không chỉ có lao động phổ thông, nhiều kỹ sư mới tốt nghiệp ra trường cũng chọn cách về quê lập nghiệp và sau vài năm họ đã trở thành quản lý, giám đốc với mức lương hàng chục triệu đồng, mua sắm được nhà cửa.

Anh Đoàn Đạt Ninh (quê huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam), giám đốc kỹ thuật Công ty cơ điện Trường Hải - Chu Lai (huyện Núi Thành, Quảng Nam), chia sẻ: “Mình tốt nghiệp Đại học Bách khoa TP.HCM năm 2002, sau đó chuyển về đây làm. Ban đầu làm kỹ sư, được phân công làm nhiều vị trí khác nhau trong quá trình thăng tiến, công ty muốn thu hút lao động kỹ thuật cao nên tạo môi trường thuận lợi cho mọi người phát triển sự nghiệp. Nhiều người cùng lứa với mình quay về quê đều được trọng dụng, có sự nghiệp vững vàng”.