Tag: thị trường lao động

Vieclam24h vừa công bố báo cáo thị trường lao động quý 2-2025, cho thấy làn sóng cắt giảm nhân sự tác động tâm lý người lao động, với nỗi lo sa thải, và thị trường đang có nhiều điểm đáng ngại.

46% trong hàng ngàn doanh nghiệp Việt được Anphabe hỏi đều thừa nhận khó tuyển được người đáp ứng đủ yêu cầu năng lực. Khoảng cách giữa nhu cầu thị trường và kỹ năng người lao động ngày càng gia tăng.

Ngay trong thời điểm thí sinh đăng ký nguyện vọng xét tuyển, hàng loạt trường đại học kịp thời mở thêm nhiều ngành học mới hấp dẫn, thêm cơ hội lựa chọn cho thí sinh.

Không ít sinh viên ra trường tạm cất tấm bằng cử nhân vào tủ, chọn làm công việc quen thuộc từ thời sinh viên để trang trải cuộc sống.

Tạp chí Forbes cho rằng gen Z bước vào thị trường lao động với tiêu chuẩn cao giữa lúc kinh tế suy thoái, trí tuệ nhân tạo (AI) lên ngôi và tỉ lệ sa thải tăng mạnh nên tìm việc càng trở nên khó khăn.

Trong mùa tuyển sinh 2025, tại HUFLIT, bộ ba ngành Truyền thông đa phương tiện, Marketing và Kỹ thuật phần mềm nổi lên như một lựa chọn 'đón sóng' thị trường lao động.

Nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng mới cả vạn lao động để đáp ứng các đơn hàng, mở rộng quy mô nhà máy khi xác định Việt Nam là cứ điểm sản xuất, phát triển lâu dài.

Nhân lực lúc nào cũng cần, nhân lực chất lượng cao lại càng cần khi khan hiếm và ngày càng được săn đón trước nhu cầu mở rộng, phát triển của doanh nghiệp cũng như thị trường lao động.

Bà LAURA LINDEMAN, giám đốc chương trình Work in Finland (Làm việc tại Phần Lan) thuộc Chính phủ Phần Lan, cho biết Việt Nam nằm trong danh sách trọng điểm các nguồn nhân lực mà Phần Lan đang nỗ lực thu hút.

Nhiều bài viết trên mạng xã hội gần đây bàn tán về khó khăn của 9X khi tìm việc. Có người nói họ đang bị bỏ lại phía sau trong cuộc cạnh tranh với gen Z.