Phóng to

Ảnh: 123rf.com

Tôi muốn nghỉ việc do quá căng thẳng với các sếp, họ quá o ép và không cho tôi cơ hội thăng tiến. Dù đã tham gia phỏng vấn và loại tất cả các ứng viên mới đạt được vị trí này, nhưng với tình trạng trên, tôi không còn hứng thú làm việc.

Sau khi nộp đơn, tôi suy nghĩ lại: mọi việc chưa được sáng tỏ, mình không thể ra đi dễ dàng như vậy. Tôi phải làm sao?

(Thuong)

- Theo thư trình bày thì vị trí bạn đang giữ (Team Leader) là một trong những vị trí khá quan trọng trong công ty (bằng chứng là bạn đã phải vượt qua nhiều ứng viên mới được tuyển). Do đó chúng tôi không nghĩ vì lý do cá nhân mà các sếp chèn ép bạn không cho bạn cơ hội thăng tiến.

Theo chúng tôi, việc bạn chưa có cơ hội thăng tiến có thể vì một trong các lý do sau:

+ Thời gian bạn làm việc cho công ty quá ngắn, chưa đủ để các sếp đánh giá năng lực của bạn + Trong công ty có những nhân viên khác “sáng giá” hơn bạn + Công ty không có vị trí nào cao hơn...

Trong trường hợp của bạn, nếu có cảm giác bị o ép, bạn nên bày tỏ suy nghĩ và mong muốn của mình với người quản lý trực tiếp. Biết đâu khi bạn trình bày, họ đưa ra những lý do hoặc giải thích thuyết phục mà bạn cảm thấy an tâm và từ bỏ ý định nghỉ việc thì sao!

Trở lại vấn đề chính mà bạn quan tâm. Ở đây, chúng tôi đánh giá cao việc bạn nhận ra sai lầm khi nộp đơn xin thôi việc và quyết tâm ở lại để chứng tỏ khả năng.

Bạn có thể gặp trực tiếp sếp bạn để trinh bày với lý do hợp lý, sau đó nhận lỗi vì đã vội vàng nộp đơn khi chưa cân nhắc kỹ càng và bày tỏ mong muốn ở lại làm việc. Chúng tôi tin sếp bạn sẽ chấp nhận.

Chúc bạn thành công!