Sức ép giảm biên chế tại các bộ, ngành, địa phương còn rất lớn - Ảnh: B.N

Ông Nguyễn Trọng Thừa - thứ trưởng Bộ Nội vụ đã thông tin như vậy tại hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai nhiệm vụ năm 2020 của ngành Nội vụ, diễn ra sáng nay (27-12) tại Hà Nội.

Theo ông Thừa, biên chế công chức dự phòng năm 2020 là 253.517 biên chế, giảm 8,68% so với số biên chế công chức được giao năm 2015.

Riêng trong năm 2019, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước giảm so với năm 2015. Trong đó, khối biên chế do Chính phủ quản lý tại 63 địa phương giảm 4,26%, tại 20 bộ, cơ quan ngang bộ và 8 cơ quan thuộc chính phủ giảm 11,85%.

Trong giai đoạn 2015 - 2019, cả nước giảm được 50.540 biên chế. Bình quân mỗi năm giảm 10.000 biên chế.

Các bộ ngành, địa phương thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy gồm Bộ Tài chính thực hiện đề án sắp xếp, hợp nhất các cơ quan Tổng cục Thuế giảm được 2.216 đầu mối. Bên cạnh đó, hệ thống Kho bạc Nhà nước giảm 234 đầu mối. Tổng cục Hải quan giảm được 253 đầu mối. Tổng cục Dự trữ Nhà nước giảm được 13 đầu mối.

Một số địa phương cũng đẩy mạnh sắp xếp đơn vị hành chính, trong đó tỉnh Cao Bằng sắp xếp đã giảm được 158 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các lĩnh vực lao động, thương binh, xã hội, y tế, giáo dục phổ thông, nông nghiệp, văn hóa, du lịch. Qua đó, giảm được 498 vị trí lãnh đạo gồm 166 cấp trưởng và 332 cấp phó tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Tương tự, Cần Thơ giảm 32 phòng chuyên môn thuộc 17 sở, ngành và 5 phòng thuộc Chi Cục, giảm 51 đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong năm 2019, Bộ Nội vụ đã trình Quốc hội ban hành Nghị quyết thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND phường tại các quận, thị xã của TP. Hà Nội nhiệm kỳ 2021-2026.

Phát biểu tại hội nghị, bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết trong năm 2019 chính sách tinh giản biên chế bước đầu góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động hệ thống chính trị, tiết kiệm nguồn chi ngân sách, giảm chi thường xuyên, từng bước thực hiện cải cách tiền lương.

Đầu năm 2021 giảm 10% biên chế để tăng lương

TTO - Một trong những nhiệm vụ cải cách tiền lương là cơ cấu ngân sách, cắt giảm chi không hợp lý để dành chi tiền lương. Trong quỹ lương lại phải tinh giản biên chế, giảm người đi mới tăng được lương.