Tag: lực lượng lao động

Châu Phi cần tạo 1 tỉ việc làm trước cuối thế kỷ, để tận dụng lực lượng dân số trẻ và tránh nguy cơ bất ổn.

Lương khủng, đặc quyền xa xỉ nhưng cũng "áp lực không tưởng” là cách nhiều người mô tả công việc đang khiến không ít bạn trẻ Gen Z rời bỏ môi trường văn phòng để bước vào thế giới phục vụ giới siêu giàu.

Trong khi nhiều công ty tại Nhật thiếu nhân lực trầm trọng thì lực lượng lao động trẻ của nước này lại chọn chuyển đến nơi khác làm việc, một trong các nguyên nhân là do mức lương khác biệt rõ rệt.

Hiện nay, tình trạng thiếu cán bộ làm công tác Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã và đang diễn ra trầm trọng tại Thanh Hóa. Do vậy, hoạt động Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tại địa phương gặp nhiều khó khăn.

Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tác động đến khoảng 40% số lao động trên thế giới và khoét sâu thêm khoảng cách giàu nghèo nếu không có những giải pháp điều chỉnh.

Robot tiếp quản công việc của con người tưởng như chuyện khoa học viễn tưởng. Tuy nhiên số hóa là quá trình không thể đảo ngược để giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu lao động.

Năm 2023, diễn ra sự thay đổi thế hệ trong lực lượng lao động toàn cầu: Gen X rời khỏi "vũ đài" và Gen Y bước lên nhận lãnh trách nhiệm. Theo Tập đoàn tư vấn Deloitte, đến năm 2025, Gen Y chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu.

TTO - Thế hệ Z (tạm tính những người sinh sau năm 1996) hiện chiếm 32% dân số toàn cầu và 11% lực lượng lao động. Theo Tập đoàn ManpowerGroup, cuối năm 2022, thế hệ Z sẽ là 24% trong lực lượng lao động toàn cầu và đến năm 2030, con số này sẽ đạt 30%.

TTO - Một quảng cáo tuyển dụng 30 nữ lái tàu ở Saudi Arabia đã thu hút tới 28.000 phụ nữ nộp đơn, cho thấy nhu cầu việc làm cho nữ rất cao ở quốc gia Trung Đông này.

TTO - Số ca sinh của Nhật Bản rớt xuống mức kỷ lục trong năm 2020. Các cặp đôi cũng được cho ngày càng không muốn cưới hỏi hay lập gia đình giữa đại dịch COVID-19.