* Có nhiều cơ hội cho các bạn trẻ tìm việc không, thưa ông?

- Xu hướng giai đoạn 2011-2015 là nhu cầu nhân lực yêu cầu cao về số lượng và chất lượng trình độ chuyên môn kỹ thuật, dự kiến tốc độ tăng bình quân chỗ làm việc từ 3-3,5%/năm, như vậy TP.HCM sẽ có nhu cầu cung về nhân lực vào khoảng 280.000-300.000 chỗ làm việc/năm. Những nhóm ngành nghề có nhu cầu lao động nhiều, chiếm tỉ lệ trên 80% tổng nhu cầu nhân lực tại TP.HCM là các ngành nghề đòi hỏi bạn có chuyên môn cụ thể như: quản lý chất lượng, kinh doanh, du lịch - nhà hàng - khách sạn, dịch vụ - phục vụ, pháp lý - luật, chăm sóc sức khỏe, chế biến tinh thực phẩm...

* Người trẻ, người mới vào nghề làm thế nào để tìm được một công việc phù hợp, thu nhập tốt và có tương lai phát triển?

- Bạn cần chọn chắc một nghề phù hợp năng lực và sở thích của mình. Thị trường lao động rất đa dạng nên bạn cần nắm bắt thông tin kỹ lưỡng qua Internet, báo đài. Đó là cơ sở để bạn dễ tìm được việc vừa với sức mình và có tính ổn định. Khi đã xác định được như vậy rồi cần kiên quyết làm việc, rèn luyện phấn đấu phát triển sự nghiệp. Ví dụ nếu là công nhân sản xuất thì bạn phải tìm cách nâng cao tay nghề, học thêm văn hóa.

Ở môi trường quản lý thì các kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập, ngoại ngữ, vi tính bạn phải đào sâu, nắm vững. Cần xác định rõ: làm việc chuyên nghiệp trong một lĩnh vực để rộng đường tiến thân chứ không cần nhiều bằng cấp mà mù mờ, không hiểu sâu một lĩnh vực nào. Tôi thấy nhiều bạn trẻ bây giờ bỏ qua cơ hội phát triển bản thân, sự nghiệp của mình với những lý do rất thiếu “chất trẻ” như thích làm việc nhẹ nhàng, gần nhà và cơ hội thăng tiến không bao nhiêu. Hãy dấn thân vào công việc mình đã chọn và yêu thích, có gặp vất vả nặng nhọc ban đầu cũng đừng bỏ cuộc đầu hàng, rồi sau đó bạn sẽ thấy thành công đến với mình bằng việc được công ty tin tưởng, trọng dụng.