Điểm nhấn là công tác chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 được tổ chức với quy mô lớn, chăm lo cho hơn 2,8 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 3.770 tỉ đồng.

Trong Tháng Công nhân (tháng 5), các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh chăm lo cho người lao động với nhiều hình thức đa dạng: chăm lo cho hơn 67.500 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 22,6 tỉ đồng.

Tổ chức 7 đợt nghỉ dưỡng kết hợp thăm khám sức khỏe cho 4.130 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 8,2 tỉ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn; triển khai chương trình "Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam" đến các công trình trọng điểm và doanh nghiệp đông lao động.

Quan tâm chăm lo nhà ở cho người lao động

Trong sáu tháng qua, các cấp công đoàn cơ sở đã có những mô hình mới, tiêu biểu gắn với việc quan tâm chăm lo nhà ở cho người lao động. Như mô hình chăm lo nhà ở cho người lao động theo hướng an sinh bền vững.

Trong đó ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với Tập đoàn Hoa Sen, Công ty cổ phần Phát triển dịch vụ LNT 7979, Tập đoàn Phú Cường và Công ty TNHH MTV Phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC) triển khai các dự án nhà ở xã hội, riêng thỏa thuận với Tập đoàn Hoa Sen và LNT 7979 dự kiến tối thiểu 50.000 căn nhà ở xã hội đến năm 2030, với tổng mức đầu tư khoảng 7.135 tỉ đồng từ 100% nguồn vốn doanh nghiệp, hướng đến phục vụ khoảng 80.000 công nhân lao động.

Chương trình "Công đoàn thành phố đồng hành vì sức khỏe người lao động" ký kết hợp tác với các đơn vị y tế, tổ chức chăm sóc sức khỏe cho 1 triệu người lao động. Đã thực hiện được 7.000 lượt (trong đó tổ chức khám, sàng lọc ung thư cổ tử cung miễn phí cho hơn 5.600 nữ đoàn viên, ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo CerviCare AI trong tầm soát, phát hiện sớm bệnh).

Phát triển các "Điểm phúc lợi đoàn viên" giúp đoàn viên, người lao động tiếp cận hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi; Phối hợp với tổ chức tài chính vi mô CEP hỗ trợ vốn vay ưu đãi, hạn chế "tín dụng đen" giải ngân cho hơn 296.860 lượt công nhân, viên chức, lao động với hơn 5.395 tỉ đồng.

Bên cạnh đó công tác phát triển Đảng trong công nhân, lao động được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Kết quả trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố đã giới thiệu hơn 8.000 đoàn viên ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp; có gần 1.200 đoàn viên được kết nạp Đảng.

Hội nghị cũng kiến nghị Đảng, Nhà nước tiếp tục quan tâm hoàn thiện cơ chế, chính sách tháo gỡ vướng mắc về quỹ đất, thủ tục đầu tư và chính sách tín dụng để đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động; có cơ chế hỗ trợ xử lý quyền lợi người lao động tại các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn, ngừng hoạt động, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội.

Kiến nghị Tổng liên đoàn quan tâm, có cơ chế đặc thù về nguồn lực, biên chế và phân cấp phù hợp đối với Liên đoàn Lao động thành phố trong điều kiện trực tiếp quản lý, điều hành số lượng rất lớn công đoàn cơ sở theo mô hình tổ chức mới; đồng thời quan tâm chính sách đối với đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách tại phường, xã, đặc khu trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: 27.200 tỉ đồng chăm lo người lao động

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết toàn hệ thống đã dành hơn 27.200 tỉ đồng chăm lo cho người lao động.