Chiều 20-8, tại hội nghị giao ban giữa Thường trực HĐND TP Đà Nẵng và Thường trực HĐND 20 xã thuộc cụm số 1 (tổ chức tại xã Hiệp Đức), ông Đinh Văn Bảo - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Xuân Phú - nêu vướng mắc trong việc sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý trường học.

Xã lúng túng

Theo ông Bảo, sau khi sắp xếp lại mạng lưới trường học theo hướng mỗi cấp một trường, một số hiệu trưởng, hiệu phó chấp nhận xuống làm giáo viên để được giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154.

Tuy nhiên, quy định hiện nay không cho phép giải quyết chế độ trong trường hợp trường vẫn còn thiếu giáo viên. 

Chỉ khi đã bố trí đủ giáo viên theo biên chế được giao mà số cán bộ quản lý chuyển xuống giảng dạy vẫn còn dôi dư thì mới có thể xem xét giải quyết chế độ.

Việc này khiến địa phương lúng túng trong bố trí, sắp xếp công việc cũng như giải quyết chế độ phù hợp cho đội ngũ cán bộ quản lý dôi dư.

Trường đủ giáo viên, hiệu trưởng mới được tinh giản theo chế độ 154

Liên quan vấn đề này, tại buổi làm việc giữa lãnh đạo UBND TP Đà Nẵng với 5 xã vùng cao khu vực Phước Sơn diễn ra sáng cùng ngày, bà Cao Thị Huyền Trân, Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, đã trao đổi về nguyên tắc sắp xếp nhân sự trường học.

Theo bà Trân, việc sắp xếp phải thực hiện theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP ngày 5-8-2026 của Chính phủ. Một trong những mục tiêu của việc sắp xếp trường học là khắc phục tình trạng thiếu giáo viên.

Do đó, việc bố trí nhân sự phải theo thứ tự: hiệu trưởng không tiếp tục giữ chức vụ thì bố trí làm phó hiệu trưởng; phó hiệu trưởng không tiếp tục giữ chức vụ thì bố trí xuống làm giáo viên.

Trường hợp trường vẫn thiếu giáo viên và hiệu trưởng, hiệu phó có chuyên môn phù hợp với vị trí giảng dạy thì phải tiếp tục bố trí họ làm giáo viên. Những trường hợp này chưa thể giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154.

Chỉ sau khi đã bố trí đủ giáo viên theo định biên mà vẫn còn dư cán bộ quản lý thì địa phương mới có cơ sở xem xét, đề xuất giải quyết chế độ.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, một số địa phương ban đầu có cách hiểu rằng hiệu trưởng, hiệu phó nếu đủ thời gian công tác, thời gian giữ chức vụ và có nguyện vọng thì có thể được xem xét nghỉ theo chế độ 154. Tuy nhiên, Nghị quyết 37 quy định rất chặt chẽ về nội dung này.

Bà dẫn ví dụ một trường hợp hiệu trưởng chỉ còn 6 tháng nữa là đến tuổi nghỉ hưu và có nguyện vọng xin xuống làm giáo viên, để được chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154. Dù vậy, nhà trường còn thiếu giáo viên nên vẫn phải bố trí hiệu trưởng vào giảng dạy, điều này là một trong những bất cập.

Sở Nội vụ ghi nhận vướng mắc này và sẽ tiếp tục tổng hợp để kiến nghị thêm với Bộ Nội vụ, trong việc giải quyết chế độ chính sách đối với các trường hợp sắp xếp nhân sự trường học tại địa phương.

11.000 hiệu trưởng, hiệu phó sẽ làm giáo viên đứng lớp khi sắp xếp trường học

Dự kiến trong hơn 20.000 hiệu trưởng, hiệu phó, sẽ có khoảng 11.000 người được bố trí làm giáo viên trực tiếp đứng lớp sau khi sắp xếp, sáp nhập trường học.