Sáng 22-11, Thành ủy TP.HCM tổ chức hội thảo tiếp tục xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của các cấp ủy, quản lý của chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đơn vị sự nghiệp làm dịch vụ công, tạo tính cạnh tranh với thị trường

Nêu ý kiến tại hội thảo, ông Nguyễn Tấn Phát - giám đốc Học viện Cán bộ TP.HCM - nói việc tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị, tinh giản biên chế cần có sự chuyển dịch cung cấp dịch vụ công từ cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội sang đơn vị sự nghiệp công lập.

Việc này giúp giảm tải cho cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội, để các đơn vị tập trung làm công tác quản lý nhà nước, tập trung làm công tác tham mưu.

Khi các đơn vị sự nghiệp công được giao làm dịch vụ công sẽ tạo sự năng động, nâng cao năng lực hoạt động của đơn vị.

Tuy nhiên, để làm được thì cần có cơ chế giao nhiệm vụ và thẩm quyền cho đơn vị sự nghiệp công theo cơ chế tự chủ, tạo sự cạnh tranh trên thị trường.

"Nền kinh tế của chúng ta có độ mở lớn, trong đó có các dịch vụ giáo dục, y tế, khoa học công nghệ, sản phẩm du lịch, văn hóa thể thao… Các đơn vị sự nghiệp công khi tự chủ sẽ tăng tính cạnh tranh với đơn vị bên ngoài.

Nếu không có tự chủ, không có thẩm quyền thì sẽ đi không nhanh, thua ngay trên chính thị trường của chúng ta, dẫn đến chất lượng dịch vụ công ngày càng giảm đi về chất lượng", ông Phát nói.

Đơn vị sự nghiệp thay đổi tích cực khi tự chủ tài chính

Riêng về lĩnh vực y tế, ông Tăng Chí Thượng - giám đốc Sở Y tế TP.HCM - cho biết đến ngày 31-12-2023, 47 đơn vị sự nghiệp công đã đảm bảo chi thường xuyên và đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư chiếm 60%. Qua đó, tỉ lệ ngân sách chi thường xuyên giảm dần qua các năm.

Ông Thượng nhận định qua 20 năm triển khai tự chủ tài chính, hệ thống bệnh viện công lập của TP có nhiều thay đổi theo hướng tích cực. Một số bệnh viện phát triển về nhiều mặt từ chuyên môn kỹ thuật lẫn hạ tầng, trang thiết bị, các đơn vị chủ động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, sử dụng hiệu quả nhân lực và tài chính...

Thời gian qua TP.HCM cũng có các chính sách giảm tỉ lệ trích lập nguồn thu của các đơn vị sự nghiệp công lập để các đơn vị có nguồn chi đầu tư phát triển.

Số liệu mới nhất về tinh giản biên chế, giảm đơn vị sự nghiệp công lập

Đến ngày 31-12-2023 có 89.576 người được giải quyết tinh giản biên chế theo quy định ở các bộ, ngành, địa phương, trong đó 73.245 người nghỉ hưu trước tuổi.