Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị vừa tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm học 2025 - 2026 theo kế hoạch số 914.

Sau khi công bố kết quả, nhiều giáo viên hợp đồng các môn tin học, tiếng Anh và ngữ văn (thuộc đối tượng 3 trong kế hoạch tuyển dụng) gửi phản ánh đến Báo điện tử Tuổi Trẻ, cho rằng mình đạt điểm thi cao nhưng vẫn không trúng tuyển.

Điểm cao vẫn bị trượt

Một giáo viên hợp đồng môn tin học - công nghệ tại một trường tiểu học ở xã Ninh Châu có 12 năm công tác trong ngành giáo dục, hai năm gần đây đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Trong kỳ tuyển dụng, thầy đạt 74 điểm, cao nhất trong 4 thí sinh dự tuyển vào cùng trường.

Tuy nhiên, người được xác định trúng tuyển là thí sinh đứng thứ 2, đạt 71 điểm do có bằng tốt nghiệp thuộc ngành đào tạo giáo viên, trong khi thầy thuộc nhóm có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

Tương tự, một giáo viên hợp đồng môn tin học - công nghệ đã có 18 năm công tác tại một trường duy nhất, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2024 - 2025, đạt 65,5 điểm và đứng đầu trong 6 thí sinh dự tuyển vào một trường tiểu học ở phường Đồng Sơn. Dù thế nữ giáo viên vẫn không được xác định trúng tuyển.

Trong nhóm này, hai thí sinh có bằng thuộc ngành đào tạo giáo viên đạt 51 điểm. Một trong hai người này sẽ trúng tuyển vào trường tiểu học ở phường Đồng Sơn do chỉ có một chỉ tiêu.

Theo kế hoạch tuyển dụng trong nhóm 3, những người có bằng tốt nghiệp ngành đào tạo giáo viên được xét tuyển trước, sau đó mới đến người có bằng tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp. 

Những trường hợp trên đều có bằng tốt nghiệp không thuộc ngành đào tạo giáo viên. Họ cho rằng việc ưu tiên theo loại bằng cấp ngay trong cùng nhóm đối tượng khiến người có năng lực, kết quả thi cao hơn vẫn bị loại, tạo cảm giác thiếu công bằng.

Tuyển dụng đúng theo quy định, kế hoạch

Về vấn đề này, bà Lê Thị Hương - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị - có văn bản gửi Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị, cho biết phương án tuyển dụng được xây dựng trên cơ sở quy định của Điều 3 Thông tư số 02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Theo quy định, giáo viên tiểu học phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng thuộc ngành đào tạo giáo viên thì mới sử dụng người có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

Căn cứ quy định này, Sở Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng phương án tuyển dụng, quy định trình tự xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng và công khai trong kế hoạch số 914.

Theo bà Hương, việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo nguyên tắc lấy điểm từ cao xuống thấp trong từng nhóm đối tượng dự tuyển theo đúng phương án.

Đối với ý kiến cho rằng người có điểm cao hơn lại không trúng tuyển, trong khi người có điểm thấp hơn được tuyển dụng, lãnh đạo Sở cho biết đơn vị ghi nhận tâm tư của các giáo viên hợp đồng đã nhiều năm gắn bó với ngành và đạt kết quả tốt ở bài thi vòng 2.

Tuy nhiên, kết quả bài thi chuyên môn là căn cứ để xác định thứ tự giữa các thí sinh trong cùng nhóm đối tượng của vị trí việc làm, không phải căn cứ để so sánh giữa các nhóm đối tượng khác nhau.

"Việc có trường hợp người dự tuyển thuộc nhóm này có điểm cao hơn người thuộc nhóm khác nhưng không được xác định trúng tuyển là kết quả của việc áp dụng thống nhất phương án tuyển dụng", bà Hương nêu.

Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị khẳng định việc tổ chức tuyển dụng và xác định người trúng tuyển đối với nhóm đối tượng này được thực hiện đúng kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm công khai, minh bạch, bình đẳng, đúng trình tự, thủ tục và phù hợp các quy định của pháp luật.

Sở Y tế Gia Lai hoàn trả phí 1.542 người dự tuyển viên chức, số tiền 462 triệu đồng

Sau gần 2 năm vướng quy định, Sở Y tế tỉnh Gia Lai đã có thông báo chính thức về việc chi trả phí dự tuyển cho 1.542 người dự tuyển.