Thứ 5, ngày 6 tháng 8 năm 2020

Đắk Lắk có phó giám đốc sở Y tế đầu tiên qua thi tuyển

26/01/2018 16:34 GMT+7

TTO - Chiều 26-1, Hội đồng thi tuyển chức danh phó giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk đã có kết quả xác nhận người trúng tuyển phó giám đốc sở thông qua kỳ thi tuyển vừa được tổ chức.

Đắk Lắk có phó giám đốc sở Y tế đầu tiên qua thi tuyển - Ảnh 1.

Đắk Lắk là 1 trong 22 tỉnh được thí điểm thi tuyển phó giám đốc cấp sở - Ảnh: T.T

Theo đó, bác sĩ chuyên khoa II Nguyễn Văn Hùng - trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Lắk đạt điểm cao nhất trong kỳ thi vừa qua. Dự kiến, buổi lễ công bố chức danh phó giám đốc Sở Y tế diễn ra ngày 1-2.

Bác sĩ Nguyễn Văn Hùng cùng 2 ứng viên khác là bác sĩ Bùi Khắc Hùng - giám đốc Bệnh viện Krông Pắk và Châu Đương - giám đốc Bệnh viện Cư M’Gar vượt qua phần thi lý thuyết để bước vào phần bảo vệ đề án và trả lời câu hỏi chất vấn.

Nội dung đề án của các ứng viên xoay quanh đề tài đổi mới hệ thống quản lý, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, khắc phục tình trạng quá tải tại các bệnh viện nhằm đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân; thực trạng và giải pháp phòng, chống đuối nước ở trẻ em trên địa bàn tỉnh…

Tại phần trình bày đề án "nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, khắc phục tình trạng quá tải tại các bệnh viện công lập tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2018-2025" và trả lời các câu hỏi, bác sĩ Nguyễn Văn Hùng đạt 82,27 điểm. Các bác sĩ Bùi Khắc Hùng đạt 77,88 điểm và ông Châu Đương đạt 71,96 điểm.

"Hội đồng thi tuyển cấp Sở của tỉnh sẽ tổng hợp, tiến hành các thủ tục liên quan theo quy trình công tác tổ chức cán bộ để tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ra Quyết định bổ nhiệm" - một thành viên Hội đồng thi tuyển cho biết.

Được biết, việc thí điểm thi tuyển chức danh phó giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk nhằm từng bước xây dựng cơ chế sử dụng và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý bình đẳng, dân chủ. Qua đó, công khai chọn những cán bộ có phẩm chất, năng lực, trình độ và triển vọng phục vụ sự nghiệp phát triển ngành y tế tỉnh…

TRUNG TÂN
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận