NPCPEC đã xây dựng thành công đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, đảm đương tốt mọi nhiệm vụ được giao

Ông Nguyễn Hoành Nguyện - giám đốc NPCPEC khẳng định, muốn có đội ngũ nhân lực giỏi thì phải có chính sách đào tạo tốt. Công ty luôn tạo điều kiện để cán bộ công nhân viên được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời trang bị đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, người lao động trẻ để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả.

Tại các bộ phận, phòng ban trong công ty, cán bộ công nhân viên đều được bố trí, sắp xếp công việc phù hợp. Ban lãnh đạo công ty chủ động xây dựng chiến lược đào tạo, kế hoạch đổi mới công tác phát triển nguồn nhân lực, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ; tuyển dụng lao động; tăng cường kiểm tra, đánh giá chất lượng công tác đào tạo; nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý tại NPCPEC.

Thông qua các chương trình đào tạo, đến nay, NPCPEC đã xây dựng thành công đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân kỹ thuật có phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết sâu sắc với nghề, mang trong mình trình độ khoa học công nghệ cao, kinh nghiệm chuyên môn và tay nghề giỏi, đảm đương tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Nhiều cán bộ kỹ thuật được đào tạo bài bản đã thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình.

Hướng tới mục tiêu NPCPEC trở thành doanh nghiệp số vào năm 2025, Ban lãnh đạo công ty xác định công nghệ là phương tiện, còn con người mới là yếu tố quyết định sự thành công.

Công ty đã cử các cán bộ kỹ thuật và chuyên viên khối hành chính tham gia nhiều khoá đào tạo, bồi dưỡng kỹ sư về nâng cao kiến thức giải quyết các vấn đề đặt ra trong công tác quản lý, điều hành, sản xuất, cũng như cập nhật những chính sách, pháp luật mới thay đổi. Đặc biệt là các văn bản được sửa đổi bổ sung như: Luật Đấu thầu, Luật Xây dựng, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các Thông tư hướng dẫn...

NPCPEC cũng đã hoàn thành nhiều đợt đào tạo chuyên sâu cho cán bộ về nâng cao công tác tư vấn khảo sát, thiết kế các công trình lưới điện; tư vấn quy hoạch điện lực, quản lý dự án; tư vấn lập dự án trong công tác đầu tư, đấu thầu, lập dự toán và giám sát thi công công trình; tư vấn kiểm định chất lượng công trình đầu tư xây dựng; khảo sát và thí nghiệm trắc địa công trình; ứng dụng công nghệ số trong mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh…

Đặc biệt, trong tổng số 58 cán bộ, công nhân viên của công ty, hiện có 6 thạc sĩ, 45 người có trình độ đại học và 7 người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp nghề. Nhiều cán bộ kỹ thuật được đào tạo bài bản đã phát huy tốt vai trò, vị trí của mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Nhờ có nguồn nhân lực dồi dào và đạt chuẩn chất lượng cao, NPCPEC đã khắc phục được tình trạng "khan hiếm" cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật tay nghề cao.

Tập thể cán bộ công nhân viên NPCPEC tại hội nghị người lao động năm 2023

Đại diện NPCPEC chia sẻ, nhờ có nền tảng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực tốt, cơ cấu tổ chức quản lý chặt chẽ, công ty đã đạo tạo được đội ngũ nhân sự có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao, phát huy tốt vai trò của mình trong lĩnh vực quản lý, điều hành, nghiên cứu kỹ thuật, tư vấn và thi công công trình.

Tập thể cán bộ công nhân viên đã đưa ra nhiều sáng kiến, cải tiến và đổi mới kỹ thuật khi thực hiện nhiệm vụ, đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác quản lý, điều hành, xây dựng công ty toàn diện, khẳng định uy tín, thương hiệu của NPCPEC.