06/12/2011 08:52 GMT+7

Có nên ứng tuyển hai vị trí cùng một công ty?

NGUYỄN TRUNG THÀNH (Trưởng văn phòng Công ty CP Đầu tư & phát triển Sacom)
NGUYỄN TRUNG THÀNH (Trưởng văn phòng Công ty CP Đầu tư & phát triển Sacom)

TTO - * Em tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân vào tháng 6-2011, đã làm việc ở hai công ty. Hiện em đang tìm một công việc khác. Em vừa nộp hồ sơ vào vị trí PG (nữ nhân viên tiếp thị) làm thời vụ tết của công ty A. Tuy nhiên sau đó em biết công ty còn tuyển vị trí khác nữa là sales admin (trợ lý kinh doanh).

KzWr20gN.jpgPhóng to
Ảnh: comerecommended.com
TTO - * Em tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân vào tháng 6-2011, đã làm việc ở hai công ty. Hiện em đang tìm một công việc khác. Em vừa nộp hồ sơ vào vị trí PG (nữ nhân viên tiếp thị) làm thời vụ tết của công ty A. Tuy nhiên sau đó em biết công ty còn tuyển vị trí khác nữa là sales admin (trợ lý kinh doanh).

Em rất thích công việc này vì đòi hỏi sự năng động và công việc ổn định chứ không phải là thời vụ như PG. Em cũng thích công ty này nên đã quyết định nộp hồ sơ vào cả vị trí sales admin. Mới đây em được gọi đến phỏng vấn vị trí PG thời vụ tết.

Em muốn hỏi có nên nói với nhà tuyển dụng là em đã nộp hồ sơ 2 vị trí không? Giả sử cả 2 vị trí em đều được gọi phỏng vấn và cùng một người phỏng vấn đó thì em nên nói thế nào để nhà tuyển dụng hiểu được nguyện vọng của em?

(phamthu.880312@)

- Trong trường hợp của bạn, bạn cần xác định công việc thời vụ tết chỉ là công việc tạm thời, còn vị trí sales admin là công việc có tính chất lâu dài và cũng là công việc mà bạn đang thích vì tính chất năng động.

Thường thì việc tuyển lao động thời vụ cho dịp tết sẽ do phòng sales thực hiện, còn việc tuyển nhân sự chính thức (sales admin) sẽ do phòng nhân sự phối hợp với phòng sales thực hiện. Do đó, nhà tuyển dụng cũng có thể biết bạn đã nộp vào hai vị trí khác nhau trong cùng một công ty, nên việc không nói rõ với nhà tuyển dụng là đã nộp hồ sơ cho hai vị trí là hoàn toàn không nên.

Theo kinh nghiệm bản thân tôi, bạn vẫn tham dự buổi phỏng vấn cho thời vụ trong dịp tết và cũng nên nói rõ là đã đồng thời nộp hồ sơ cho vị trí sales admin. Song song đó nên có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn.

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thái độ và sự dấn thân của ứng viên đối với công việc. Do đó, thời gian làm thời vụ trong dịp tết cũng là dịp để nhà tuyển dụng đánh giá lao động thời vụ và có thể sẽ tuyển luôn lao động thời vụ này làm việc chính thức tại công ty. Một số công ty cũng thường sử dụng thời gian thời vụ/thực tập để đánh giá, sau đó sẽ tuyển vào và cho thử việc. Như vậy công ty sẽ có đủ thời gian đánh giá ứng viên.

Tuy nhiên, bạn cũng nên tìm hiểu thêm về PG (văn hóa, lịch sử hình thành, lĩnh vực, ngành hàng…) để có sự chuẩn bị tốt. Chúc bạn thành công!

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

NGUYỄN TRUNG THÀNH (Trưởng văn phòng Công ty CP Đầu tư & phát triển Sacom)
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên