Phóng to

Ảnh minh họa: interviewmastermind.com

TTO - * Tôi tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán loại giỏi. Trường tôi là trường công lập nhưng không được nổi trội cho lắm. Tôi chưa đi làm nhưng đã qua hai khóa đào tạo kế toán tổng hợp thực tế trên excel về hai loại hình doanh nghiệp.

Bản thân tôi là một người nhiệt tình và có năng lực. Tiếng Anh đạt TOEIC 710. Tôi đã tham gia làm bài test tuyển kế toán của một công ty Việt Nam chuyên về tư vấn tài chính và được công ty gọi đi phỏng vấn lần hai.

Tôi rất hồi hộp và mong muốn được làm việc cho công ty này vì đây là môi trường tốt cho những sinh viên vừa ra trường như tôi học hỏi thêm kinh nghiệm. Tuy nhiên tôi có nhiều băn khoăn, rất mong quý báo tư vấn:

1. Tôi thấy trên các trang tuyển dụng, mức lương trung bình của kế toán kinh nghiệm dưới một năm là từ 3-5 triệu đồng, mức lương mong muốn của tôi cũng ở tầm đó nhưng liệu như thế có quá cao so với một sinh viên mới ra trường? Tôi có nên trình bày mức lương thử việc bao nhiêu, mức lương cứng bao nhiêu... không? Tôi thật sự bối rối, vì tôi rất muốn làm ở đây để học hỏi kinh nghiệm. Tôi sợ tâm lý ấy sẽ khiến tôi tự đánh giá thấp năng lực của mình bằng một thỏa thuận lương bèo bọt.

2. Tôi nên chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn ngoài quần áo lịch sự, kiến thức chuyên ngành và sự hiểu biết về công ty?

3. Tôi nên có những hành động, câu nói gì để gây sự chú ý cho nhà tuyển dụng?

Rất mong sớm nhận được hồi âm của quý báo!

(thanhha…gmail.com)

- Chào bạn, dưới đây là những chia sẻ và lời khuyên của chúng tôi về các thắc mắc bạn đề cập:

Mức lương: phụ thuộc vào khung lương cho vị trí này của nhà tuyển dụng, theo đó mức lương bạn nhận được sẽ đạt mức cao nhất nếu bạn thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn, nghĩa là chứng minh được năng lực bản thân, sự phù hợp về tính cách, thái độ, kỹ năng so với yêu cầu công việc và khả năng thương lượng lương của bạn.

Bạn có thể suy nghĩ trước mức lương tối thiểu bản thân có thể chấp nhận được (phù hợp với thực lực và đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cá nhân). Điều này giúp bạn tránh khỏi lúng túng hay bối rối khi thương lượng lương với nhà tuyển dụng.

Một lời khuyên nhỏ của chúng tôi: chỉ đề cập mức lương mong muốn khi nhà tuyển dụng hỏi đến, và hãy chắc chắn trả lời sau khi đã chứng minh được bạn là ứng viên thật sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Khi đó, bạn sẽ tự tin hơn khi thuyết phục mức lương đề ra và cơ hội bạn đạt được mức lương như ý sẽ cao hơn.

Điều quan trọng bạn cần chuẩn bị: tinh thần. Nhiều lo lắng, băn khoăn sẽ khiến bạn khó tập trung thể hiện tốt bản thân trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn đã tham khảo nhiều thông tin tư vấn và đã sẵn sàng mọi thứ cho buổi phỏng vấn: trang phục, kiến thức, tìm hiểu về công ty… thì việc cần làm bây giờ là giữ tinh thần thoải mái, tự tin, bình tĩnh trước và trong suốt buổi phỏng vấn.

Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến những ứng viên có hành động và lời nói cho thấy họ phù hợp với tính chất công việc, yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Ví dụ: với yêu cầu tính cách cẩn thận, bạn có những hành vi, cử chỉ chứng minh được tính cẩn thận như đóng nhẹ cửa phòng họp sau khi bước vào, sắp xếp tài liệu được đưa gọn gàng, đọc kỹ câu hỏi kiểm tra trên giấy, suy nghĩ kỹ các câu hỏi trước khi trả lời… Với yêu cầu vui vẻ, thân thiện, bạn thể hiện qua nụ cười, ánh mắt, cái bắt tay ấm áp…

Ngay sau buổi phỏng vấn, việc gửi một email cảm ơn chân thành đến nhà tuyển dụng cũng là một cách giúp bạn ghi ấn tượng tốt đẹp hơn.

Chúc bạn đạt được nguyện vọng của mình, được làm công việc phù hợp ở một môi trường mơ ước!

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.