01/12/2022 12:37 GMT+7

Chốt 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023

HÀ QUÂN
HÀ QUÂN

TTO - Chính phủ đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày.

Chốt 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023 - Ảnh 1.

Người đi mua đào Tết tại Hà Nội - Ảnh: NAM TRẦN

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản truyền đạt ý kiến của Phó thủ tướng Vũ Đức Đam về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, Chính phủ đồng ý với phương án công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 (thứ sáu) đến hết ngày 26-1-2023 (thứ năm). Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão.

Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động 2019.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán.

Chính phủ cũng thống nhất công chức, viên chức được nghỉ Quốc khánh từ thứ sáu (ngày 1-9-2023) đến hết thứ hai (ngày 4-9-2023). Như vậy, tổng số ngày nghỉ sẽ là 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung được ủy quyền thông báo về việc nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2-9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.

Nhiều trường đại học cho sinh viên nghỉ Tết một tháng Nhiều trường đại học cho sinh viên nghỉ Tết một tháng

TTO - Các trường đại học đã thông báo lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 kéo dài 2-4 tuần, trong đó đáng chú ý có trường tổ chức giảng dạy và học tập trực tuyến trong tuần lễ ngay trước và sau Tết.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận