5 đối tượng hưởng chế độ sau tinh gọn bộ máy

Tại nghị quyết này, Chính phủ quyết nghị chính sách với 5 nhóm đối tượng, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu quy định hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh hoặc ở cấp huyện trước thời điểm ngày 1-7. Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn).

Cụ thể với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đủ tuổi nghỉ hưu, nếu có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm/đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn…, sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định. 

Cùng đó là khoản trợ cấp một lần tính theo thời gian công tác từ khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp có thời gian công tác từ đủ 15 tháng trở xuống thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp có thời gian công tác từ 15 tháng trở lên, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 tháng đầu công tác; từ tháng thứ 16 trở đi hưởng trợ cấp là 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng. Mức trợ cấp một lần được hưởng tối đa không quá 24 tháng.

Với cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian công tác. 

Trường hợp có thời gian công tác từ đủ 15 tháng trở xuống, cán bộ được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng. Nếu từ 15 tháng trở lên, được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 tháng đầu công tác; từ tháng thứ 16 trở đi, cứ mỗi tháng được hưởng trợ cấp là 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng, không quá 24 tháng.

Người làm theo chế độ hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập, nghị quyết của Chính phủ nêu rõ trường hợp có tuổi đời thấp hơn tuổi nghỉ hưu thì được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng chính sách, chế độ như đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang.

Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh hoặc ở cấp huyện trước thời điểm ngày 1-7 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp bao gồm: chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách trong độ tuổi lao động; chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách là người đã nghỉ hưu và người trong độ tuổi lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.

Các đối tượng trên sẽ được hưởng trợ cấp một lần do địa phương quyết định, trên cơ sở cân đối nguồn ngân sách địa phương nhưng tối đa không quá 24 tháng. Cùng đó, trường hợp này sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần và được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Quy định mức cụ thể cho từng đối tượng

Với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, nếu có tuổi đời dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Nếu đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu thì được hưởng chế độ hưu trí mà không bị trừ tỉ lệ. Cán bộ có tuổi đời còn đủ 2-5 năm đến tuổi nghỉ hưu, thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. 

Nếu cán bộ đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, được hưởng chế độ hưu trí và trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 5-10 năm đến tuổi nghỉ hưu, cán bộ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Nếu đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, sẽ hưởng chế độ như: không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu…

Nếu không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Trường hợp này cũng được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần; được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

141.444 người đã nghỉ việc sau sáp nhập

Chiều 17-9, Phó thủ tướng thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình chủ trì cuộc họp với lãnh đạo các bộ, ngành, cơ quan về tình hình triển khai thực hiện và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.