Ngày 3-9, UBND TP Cần Thơ tổ chức cuộc họp thường kỳ tháng 8. Bà Trần Thị Huyền, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, cho hay sau sắp xếp, ngành giáo dục gặp khó khăn về nhân sự. Đặc biệt là nhân viên kế toán, tổng phụ trách, đây là hai lĩnh vực khá lớn nhưng chỉ có một biên chế để phụ trách.

"Các đơn vị gửi kiến nghị đến Sở Nội vụ và lãnh đạo UBND thành phố xem xét để hỗ trợ cơ chế hợp đồng thêm nhân viên kế toán để đáp ứng yêu cầu công việc", bà Huyền nói.

Ngoài ra, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cũng phản ánh một số cán bộ quản lý khi thực hiện sắp xếp chỉ còn 4 - 7 tháng là đến tuổi nghỉ hưu, nhưng khi sáp nhập điều chuyển xuống làm giáo viên, sau đó vẫn phải thực hiện đánh giá năng lực cho đến thời điểm được nghỉ hưu đúng tuổi. 

Một số cán bộ quản lý mong muốn được giải quyết nghỉ hưu sớm, không thực hiện chế độ.

Hiện nay một số địa phương cũng đang lúng túng trong vấn đề thực hiện giải quyết chế độ đối với cán bộ quản lý là hiệu trưởng, hiệu phó khi sắp xếp còn 4-5 tháng là đến tuổi nghỉ hưu. Những cán bộ trên cũng đang thực hiện đứng lớp theo đúng phân công nhiệm vụ.

Bà Huyền nhấn mạnh: "Cán bộ quản lý cũng tha thiết muốn xin được nghỉ sớm. Rất mong Sở Nội vụ và các cơ quan hỗ trợ cho ngành giáo dục, cho thầy cô khi thực hiện sắp xếp thì được tinh giản theo chế độ".

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên cho rằng việc thiếu nhân viên kế toán là vướng mắc có tính đặc thù, không phải trường nào cũng gặp nên cần rà soát cụ thể từng trường để xem xét hợp đồng bổ sung.

Đối với cán bộ quản lý chỉ còn 3-4 tháng đến tuổi nghỉ hưu, sở cần báo cáo Sở Nội vụ để tham mưu chính sách, bố trí nhân sự thay thế phù hợp, tránh bị động khi cán bộ nghỉ.

Giám đốc Sở GD-ĐT Cần Thơ: Thực hiện nghiêm '6 rõ' của ngành giáo dục

Ngày 24-8, các trường mầm non và tiểu học ở thành phố Cần Thơ đồng loạt tổ chức lễ đón học sinh đầu cấp. Năm học này, thành phố có 110.093 trẻ mầm non và học sinh lớp 1 bước vào năm học mới.