Quy chế mới quy định về đối tượng, thời hạn, thời điểm thực hiện nhằm tránh tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ và đảm bảo công khai, minh bạch công tác cán bộ.

Theo đó, việc điều động và thuyên chuyển nhà giáo phải căn cứ vào số lượng người làm việc (biên chế) được giao, đáp ứng đúng yêu cầu vị trí việc làm và thực hiện công khai, minh bạch, khách quan.

Nhà giáo mang thai, nuôi con nhỏ không thuộc diện điều động

Các đối tượng thuộc diện điều động gồm: nhà giáo dôi dư do sắp xếp lại trường hoặc biến động quy mô lớp/môn học; nhà giáo tự nguyện công tác tại vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số hoặc đã hoàn thành thời gian công tác tại các vùng này trở về; nhà giáo có năng lực chuyên môn tốt được điều động hỗ trợ các trường; hoặc giáo viên thuộc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ quản lý.

Thời điểm điều động định kỳ sẽ trước ngày 1-9 hằng năm. Trường hợp có nhu cầu đột xuất sẽ thực hiện tại thời điểm phát sinh.

Thời hạn điều động tối đa không quá 5 năm đối với nhà giáo được điều động hỗ trợ, hoặc do dôi dư, tự nguyện; thời hạn 5 năm đối với nhà giáo giữ chức vụ quản lý; và không xác định thời hạn đối với nhà giáo đã hoàn thành nhiệm vụ từ vùng khó khăn trở về.

Quy chế quy định rõ các trường hợp không thực hiện điều động nhằm bảo đảm quyền lợi cho nhà giáo.

Cụ thể: nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi; nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; nhà giáo có vợ/chồng đang làm nhiệm vụ tại vùng đặc biệt khó khăn, bãi ngang, ven biển.

Việc điều động các trường hợp này chỉ thực hiện khi bản thân nhà giáo có nguyện vọng.

Bên cạnh đó, các nhà giáo thuộc diện chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định về phòng, chống tham nhũng cũng không thuộc diện điều động.

Chưa đủ 3 năm công tác không được thuyên chuyển

Việc thuyên chuyển (chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân), quy chế này áp dụng cho cả nhà giáo và cán bộ quản lý khi phát sinh nhu cầu.

Tuy nhiên, quy chế nghiêm cấm thuyên chuyển đối với nhà giáo đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật; đang bị kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

Đặc biệt, nhà giáo chưa đủ 3 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng sẽ không được thuyên chuyển, trừ trường hợp tự nguyện đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

UBND TP Cần Thơ giao Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã và hiệu trưởng các trường chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu biên chế, vị trí việc làm, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng mất cân đối đội ngũ hoặc thừa, thiếu giáo viên cục bộ trên địa bàn.

Giám đốc Sở GD-ĐT Cần Thơ: Thực hiện nghiêm '6 rõ' của ngành giáo dục

Ngày 24-8, các trường mầm non và tiểu học ở thành phố Cần Thơ đồng loạt tổ chức lễ đón học sinh đầu cấp. Năm học này, thành phố có 110.093 trẻ mầm non và học sinh lớp 1 bước vào năm học mới.