12 tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sáp nhập trường tại Quảng Trị

UBND tỉnh Quảng Trị vừa đưa ra 12 tiêu chí ưu tiên khi chọn hiệu trưởng các trường học sau khi sáp nhập.

Quảng Trị công bố 12 tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sáp nhập trường, gồm những tiêu chí nào? - Ảnh 1.

Lãnh đạo một trường THPT ở Quảng Trị phát thưởng cho học sinh có kết quả học tập tốt năm học 2025 - 2026 - Ảnh: QUỐC NAM

Ngày 12-8, UBND tỉnh Quảng Trị cho biết vừa đưa ra 12 tiêu chí ưu tiên khi chọn hiệu trưởng các trường học sau khi sáp nhập trường theo đề án về sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND cấp xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Tiêu chí đầu tiên gồm phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực lãnh đạo quản lý, sở trường, uy tín, kinh nghiệm công tác, kết quả sản phẩm công việc cụ thể, khả năng quy tụ...

Các tiêu chí tiếp theo là: Đảng ủy viên Đảng bộ xã, phường nhiệm kỳ 2025 - 2030; có trình độ chuyên môn đào tạo cao hơn; kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong 5 năm gần nhất cao hơn; có danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn trong 5 năm học gần nhất.

Người được xem xét còn được ưu tiên nếu có thời gian công tác đủ để bổ nhiệm ít nhất trọn một nhiệm kỳ 60 tháng; được quy hoạch ở chức danh, chức vụ cao hơn nhiệm kỳ 2026 - 2031; có thời gian giữ chức vụ hiệu trưởng lâu hơn; giữ hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn.

Ba tiêu chí cuối là cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ và cán bộ trẻ. Nếu vẫn có từ hai người trở lên cùng mức độ ưu tiên, người đứng đầu cấp có thẩm quyền quản lý chức danh sẽ xem xét, quyết định.

Quảng Trị công bố 12 tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sáp nhập trường, gồm những tiêu chí nào? - Ảnh 2.

Việc đưa ra các tiêu chí cụ thể sẽ giúp chọn được người đứng đầu các trường theo cách minh bạch và công bằng - Ảnh: QUỐC NAM

UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu không xem xét bố trí chức danh lãnh đạo, quản lý đối với trường hợp đã có thông báo nghỉ hưu; người đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý.

Việc sắp xếp nhân sự phải gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và không làm phát sinh tổng số người giữ chức vụ quản lý vượt quy định.

Trường hợp chưa được bố trí chức vụ quản lý, tùy điều kiện có thể làm giáo viên hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với chuyên môn, năng lực và nhu cầu của đơn vị.

Đối với phó hiệu trưởng, trường chính và phân hiệu đều được bố trí một phó hiệu trưởng. Việc lựa chọn thực hiện theo nguyên tắc, định hướng và ưu tiên tương tự đối với hiệu trưởng.

Đối với viên chức không giữ cức vụ lãnh đạo, quản lý và người lao động, trước mắt tiếp nhận, bố trí toàn bộ nhân sự trước sắp xếp vào đơn vị sau sắp xếp.

Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung, mỗi vị trí một người. Riêng kế toán tại trường có học sinh nội trú, bán trú và từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa hai người.

Quảng Trị công bố 12 tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sáp nhập trường, gồm những tiêu chí nào? - Ảnh 4.Cần Thơ dự kiến giảm 525 trường học sau sáp nhập

Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ lên phương án sáp nhập trường học, dự kiến giảm 525 trường, sau sáp nhập chỉ còn 628 trường.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

    Tuổi Trẻ Online Newsletters

    Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

    Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất