Đây là thông tin được Thành ủy thành phố Vũng Tàu cho biết vào chiều 15-12. Theo đó dựa trên kết quả sát hạch cán bộ, công chức được tổ chức vào cuối tháng 7-2017, cơ quan này giao UBND thành phố và các phường nhiều hướng giải quyết, tùy theo số điểm đạt được, chức vụ của từng người.

Cụ thể, đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý nếu có điểm sát hạch của hai môn chuyên ngành yếu (dưới 5 điểm) thì giao trách nhiệm cấp có thẩm quyền xem xét, sắp xếp phân công nhiệm vụ khác cho phù hợp, không bố trí công việc hiện tại. 

Thời gian thực hiện là trước ngày 31-3-2018. 

Đối với công chức có điểm sát hạch hai môn chuyên ngành yếu thì không tiếp tục phân công làm nhiệm vụ chuyên môn, chuyển vị trí công tác khác và đưa vào diện tinh giản biên chế.

Đáng chú ý là Thành ủy Vũng Tàu cũng yêu cầu trong năm 2018, không giới thiệu bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo cao hơn đối với những người có kết quả sát hạch đạt điểm trung bình trở xuống. 

Đồng thời, tổ chức này đưa kết quả sát hạch là một trong các tiêu chí xem xét, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2017. 

Ngoài ra Thành ủy Vũng Tàu cũng đề xuất, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2015 - 2020, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đối với những người có kết quả sát hạch đạt loại giỏi của hai chuyên ngành lên vị trí cao hơn.

Trước đó, trong hai ngày 28 và 29-7, Thành ủy Vũng Tàu đã thí điểm tổ chức sát hạch đối với 118 cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động của hai lĩnh vực quản lý đô thị và tài nguyên môi trường, trong đó có 46 người là phó trưởng hai phòng trên và chủ tịch, phó chủ tịch phường, xã. 

Đáng chú ý, trong 46 người là lãnh đạo, quản lý có 3 người xếp loại yếu, 24 người trung bình, 13 người khá và 6 người giỏi.