Sinh viên ngành ô tô Trường CĐ Đại Việt Sài Gòn tham quan nhà máy Mercedes Benz Việt Nam

Chất lượng nguồn nhân lực đã qua đào tạo ĐH, CĐ luôn bị các nhà tuyển dụng kêu ca chưa sát thực tế. Sinh viên tốt nghiệp với điểm số rất cao, lý thuyết chuyên môn tốt nhưng lại thiếu kỹ năng thực tế, các kỹ năng làm việc chưa có khiến doanh nghiệp từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng phải đào tạo lại.

Hoàn thiện kiến thức thực tế và kỹ năng mềm

Theo các nhà tuyển dụng, một ứng viên tiềm năng không chỉ cần nắm vững kiến thức chuyên môn, bao gồm cả lý thuyết và thực tế mà còn cần có nhiều kỹ năng mềm cần thiết, hiểu biết văn hóa công ty, khả năng hòa nhập với môi trường và đồng nghiệp. 

Nhiều năm qua, Trường CĐ Đại Việt Sài Gòn đã ký kết hợp tác, trong đó có đào tạo và tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp. Mới đây, trường đã ký kết với hơn 100 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau từ ngân hàng, bệnh viện, công ty sản xuất ô tô, dược phẩm, công nghệ thông tin, cơ khí…

Ngay từ năm nhất, sinh viên sẽ được làm quen với môi trường làm việc, dây chuyền sản xuất để có những định hướng cụ thể về nghề nghiệp đã chọn thông qua các chuyến tham quan thực tế. 

Năm thứ hai, đại diện quản lý công ty sẽ tham gia vào quá trình đào tạo tại trường thông qua các buổi giảng chuyên ngành trên lớp, kiến tập tại công ty. 

Năm thứ 3, sinh viên sẽ có khoảng thời gian thực tập hoàn toàn tại doanh nghiệp. Đây thực sự là thời gian học việc, làm việc thực tế, tham gia trực tiếp vào quá trình vận hành sản xuất.

Với chương trình đào tạo thực tế tại doanh nghiệp như vậy, sinh viên sẽ được tiếp cận với máy móc trang thiết bị hiện đại, cách thức vận hành, nắm vững quy trình làm việc cũng như sản xuất. 

Không những vậy, chính từ việc học thực tế này, sinh viên cũng sẽ được trang bị nhiều kỹ năng mềm khác phục vụ công việc như giao tiếp, xử lý vấn đề, làm việc nhóm… Đó cũng là cách để doanh nghiệp đánh giá sinh viên toàn diện về kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc của một ứng viên để họ tuyển dụng sau này. Thực tế phần lớn sinh viên của trường sau thời gian học tập tại doanh nghiệp đã được tuyển dụng sau khi tốt nghiệp.

"Tiếp lửa" từ nhà trường

Kết hợp đào tạo tại doanh nghiệp là chìa khóa nhưng cách mở khóa như thế nào phụ thuộc phần lớn vào sinh viên. Người học phải cố gắng học tập, hoàn thành tốt nội dung đào tạo tại trường, tuân thủ nội quy tại công ty. Dĩ nhiên không phải sinh viên nào cũng có thái độ học tập tích cực.

Vì thế, bên cạnh việc đào tạo tại doanh nghiệp, Trường CĐ Đại Việt Sài Gòn cũng triển khai việc ký kết đảm bảo việc làm với sinh viên. 

TS. Lê Lâm - hiệu trưởng Trường Cđ Đại Việt Sài Gòn - cho biết điều này không chỉ tăng trách nhiệm của trường trong việc nâng cao chất lượng đào tạo mà còn thúc đẩy ý thức trách nhiệm học tập của sinh viên cũng như hiện thực hóa định hướng học đi đôi với hành, đào tạo gắn với doanh nghiệp của trường. 

Trường sẽ hoàn trả học phí nếu sinh viên không được giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp hoặc đào tạo bổ sung đến khi sinh viên được doanh nghiệp tiếp nhận. Sinh viên phải hoàn thành chuẩn đầu ra theo qui định, đảm bảo kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp theo chương trình.

Gần 200 trường có mặt tại ngày hội tư vấn xét tuyển tại Hà Nội, TP.HCM

TTO - Sáng mai 21-7, hai ngày hội tư vấn xét tuyển ĐH-CĐ năm 2019 sẽ đồng thời diễn ra từ 7h30-15h tại Trường ĐH Bách khoa (ĐH Quốc gia TP.HCM) và Trường ĐH Bách khoa Hà Nội.