Bà Nguyễn Thị Bé Ngoan - phó chủ tịch UBND quận 7 (TP.HCM) - phát biểu tại buổi giám sát - Ảnh: X.M.

Thông tin trên được bà Nguyễn Thị Bé Ngoan - phó chủ tịch UBND quận 7 (TP.HCM) - cho biết tại buổi làm việc với Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM về việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19; việc thực hiện chính sách, pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng vào chiều 21-12.

Theo báo cáo UBND quận 7, hệ thống y tế hiện tại của quận gồm một bệnh viện quận, một trung tâm y tế, 10 trạm y tế trực thuộc Trung tâm y tế quận. Ngoài ra quận còn có hệ thống y tế tư nhân khá đa dạng.

Tuy nhiên, hiện nay Bệnh viện quận 7 còn thiếu bác sĩ có kinh nghiệm. Một số bác sĩ mới ra trường chuyên môn thực hành còn hạn chế. Sau khi cử đi đào tạo về chuyên môn hoặc có chứng chỉ hành nghề là xin nghỉ việc.

Đối với Trung tâm y tế quận, nhiều năm đơn vị không tuyển được bác sĩ đa khoa, chuyên khoa (chẩn đoán hình ảnh, sản, nhi, mắt, da liễu, tâm thần), trong khi số lượng cán bộ nghỉ việc, chuyển đi nơi khác vẫn tiếp diễn.

Bên cạnh đó, tình trạng bác sĩ được cử đi đào tạo nhưng lại xin chuyển hoặc thôi việc để làm việc tại các bệnh viện tuyến trên hoặc các bệnh viện tư. Do đó đơn vị thiếu nhân lực y tế nói chung và nhân lực có trình độ là bác sĩ ở tuyến trạm y tế phường. 

Hiện nay vẫn còn khuyết các vị trí lãnh đạo do một số nhân sự ở các vị trí lãnh đạo tại đơn vị nghỉ hưu, chuyển công tác, nghỉ việc và một số vị trí được chọn diện quy hoạch vẫn còn chưa đảm bảo các tiêu chuẩn.

Đặc biệt, các chế độ chính sách về đào tạo, đãi ngộ chưa thỏa đáng nhằm thu hút khuyến khích cán bộ y tế an tâm gắn bó làm việc lâu dài tại y tế cơ sở.

Ông Trần Hữu Nghĩa - trưởng Phòng y tế quận 7, TP.HCM - đề xuất cần có cơ chế chính sách phù hợp nhằm thu hút và đảm bảo nguồn nhân lực cho y tế cơ sở, nhất là trạm y tế phường bằng cách giữ biên chế hiện tại, phân bổ nhân lực cho trạm y tế xét theo quy mô dân số và tiếp tục đẩy mạnh việc đưa bác sĩ trẻ về công tác tuyến y tế cơ sở.

Đồng thời có cơ chế hỗ trợ nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nguồn nhân lực cũng như thực hiện các thủ tục để đẩy nhanh tiến độ xây dựng mới Trung tâm y tế quận 7 và ba trạm y tế phường (Bình Thuận, Tân Kiểng, Tân Thuận Tây).

Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM Nguyễn Văn Vĩnh Châu cho biết ngành y tế TP đã triển khai nhiều phương án nâng cao năng lực y tế cơ sở như mở rộng danh mục thuốc BHYT, đấu thầu thuốc tập trung cấp địa phương, tích hợp chăm sóc, quản lý những bệnh không lây nhiễm với chương trình của WHO PEN...

Đồng thời để nâng cao năng lực y tế cơ sở, TP.HCM khuyến khích đưa bác sĩ nghỉ hưu về các trạm y tế TP tiếp tục làm việc hay đưa bác sĩ mới tốt nghiệp về các trạm y tế phường, xã.

Cuối buổi giám sát, đại diện Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM cho rằng ông rất trân trọng những kết quả quận 7 đã đạt được trong ba năm chống dịch COVID-19. Ông yêu cầu địa phương cần rà soát những hạn chế, đồng thời xem xét, tham mưu với UBND TP về phương án, giải pháp đã nêu ra, đặc biệt là vấn đề thanh quyết toán phần kinh phí phòng, chống dịch COVID-19. 

Các khu công nghiệp cần mở trung tâm y tế cho công nhân

TTO - Tại các khu công nghiệp tập trung nên có trung tâm y tế khu công nghiệp để chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, cung ứng các dịch vụ y tế lao động cơ bản.