
Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM chính thức đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA)
Thông điệp lay động về lòng yêu nước, trách nhiệm và cuộc chạy đua với thời gian để đưa nền kinh tế Việt Nam đạt tăng trưởng cao trên được tân Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) Mai Hữu Tín gửi đi tại Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra chiều ngày 27-8.
Thời khắc đặc biệt của cộng đồng doanh nghiệp
Chia sẻ trước đại hội, tân Chủ tịch HUBA Mai Hữu Tín nói lịch sử luôn giao phó cho mỗi thế hệ một sứ mệnh riêng biệt. Thế hệ cha anh đi trước gánh vác trách nhiệm giành độc lập và tái thiết đất nước sau chiến tranh. Thế hệ doanh nhân hôm nay được đặt vào một thời khắc vô cùng đặc biệt, những năm cuối cùng của cơ cấu dân số vàng.

Doanh nhân Mai Hữu Tín, tân Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA)
Ông cho rằng lần đầu tiên và có lẽ là duy nhất trong lịch sử khi Việt Nam đang sở hữu một lực lượng lao động vừa đông đảo, vừa trẻ trung, năng động và tràn đầy khát khao cống hiến. Nhưng dòng chảy của thời gian và lịch sử thì không bao giờ chờ đợi bất kỳ ai.
Những quốc gia phát triển xung quanh chúng ta như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Trung Quốc đều đã đi qua thời kỳ hoàng kim này và đang đối mặt với những khó khăn từ giai đoạn già hóa dân số.
Tân Chủ tịch HUBA trăn trở, nhấn mạnh rằng thế hệ doanh nhân hiện tại chính là thế hệ cuối cùng có cơ hội xây dựng và phát triển doanh nghiệp trong những điều kiện thuận lợi nhất về nguồn nhân lực.
"Trong chỉ khoảng 15 năm nữa thôi, lịch sử sẽ đặt cho thế hệ chúng ta một câu hỏi rất giản dị: Các anh, các chị đã làm gì với khoảng thời gian ấy? Tôi mong rằng câu trả lời sẽ là chúng tôi đã không để nó trôi qua lãng phí", ông Mai Hữu Tín nói.
Lời hẹn ước 15 năm ấy chính là chiếc kim chỉ nam, là hồi chuông thúc giục mỗi doanh nhân phải chạy đua với thời gian, biến cơ hội thành những di sản bền vững cho thế hệ mai sau.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được (bìa trái) tặng bằng khen cho Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM
Lòng yêu nước của doanh nhân bắt đầu từ những điều tử tế mỗi ngày
Ông Mai Hữu Tín cho rằng trong bối cảnh đất nước đang thực hiện những cải cách mạnh mẽ và quyết liệt trong điều hành kinh tế, câu hỏi "doanh nhân thể hiện lòng yêu nước bằng cách nào" luôn là đề tài thu hút sự quan tâm lớn. Đối với ông, câu trả lời không nằm ở những khẩu hiệu vĩ mô xa vời, mà hiện hữu ngay trong từng hành động tử tế mỗi ngày của mỗi doanh chủ.
Yêu nước, trước hết là biết sống và kinh doanh có trách nhiệm. Trách nhiệm ấy không chỉ bó hẹp trong phạm vi cá nhân, gia đình, hay việc chăm lo đời sống cho người lao động dưới quyền. Đó còn là trách nhiệm lớn lao với vận mệnh quốc gia.
Khi một doanh nghiệp được thành lập và tạo ra lợi nhuận, đó không đơn thuần là thành quả cá nhân, mà là sự tổng hòa của nhiều nguồn lực xã hội.
Đoàn kết, đổi mới và phát triển bền vững
Với khẩu hiệu hành động "đoàn kết, đổi mới và phát triển bền vững", Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ I (2026 - 2031) xác định các mục tiêu cụ thể, tập trung vào hành động thực chất và trách nhiệm xã hội.
Trong đó, HUBA xác định mục tiêu phải khẳng định vai trò tập hợp các hiệp hội doanh nghiệp và các doanh nghiệp lớn của TP.HCM, từ đó phát huy vai trò cầu nối; tăng cường hợp tác và kết nối nguồn lực; góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của thành phố trong các ngành nghề chủ yếu.
Cùng đó, hiệp hội cũng đặt ra nhiều chỉ tiêu lớn cho chặng đường 5 năm tới như tăng trưởng 50% số lượng thành viên, ưu tiên tập trung vào các ngành kinh tế chủ lực của thành phố.
Tổ chức 60 hoạt động đào tạo, kết nối thành viên, xúc tiến thương mại đầu tư và hợp tác quốc tế và đặc biệt là vận động 50 tỉ đồng từ các thành viên để thực hiện các chương trình an sinh xã hội, chung tay chăm lo cho cộng đồng.
Doanh nghiệp đang sử dụng thời gian quý báu của người lao động, niềm tin của khách hàng, dòng vốn của cổ đông, cơ sở hạ tầng được đầu tư bằng ngân sách nhà nước, tri thức tích lũy qua nhiều thế hệ và cả một môi trường hòa bình, ổn định được đánh đổi bằng xương máu của cha ông.
Chính vì vậy, cơ hội làm giàu luôn đi đôi với một sự ủy thác của xã hội. Việc điều hành doanh nghiệp không chỉ là quyền lực cá nhân mà là bổn phận phải làm cho các nguồn lực ấy sinh sôi nảy nở, tạo thêm nhiều giá trị tốt đẹp hơn cho đất nước.
"Mỗi doanh nghiệp tốt hơn thì đất nước mạnh hơn. Điều hành doanh nghiệp giỏi là một trong những cách yêu nước thiết thực nhất", ông Tín nói.
Yêu nước của doanh nhân hôm nay là tạo thêm nhiều việc làm, trả cho người lao động mức lương xứng đáng, xây dựng môi trường làm việc tử tế. Đó là việc đầu tư nghiêm túc cho khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo để tạo ra những sản phẩm "Made in Vietnam" đủ chất lượng khiến người Việt tự hào và chinh phục được người tiêu dùng quốc tế.
Và trên hết, tinh thần trách nhiệm đó đòi hỏi người dẫn dắt phải rũ bỏ tư duy sớm tự thỏa mãn. Nếu chỉ đến một cột mốc nào đó, cảm thấy đủ sống rồi "buông" thì nền kinh tế sẽ đánh mất động lực tăng trưởng, xã hội sẽ thiếu đi những giá trị đột phá và những câu chuyện truyền cảm hứng.
Kiến tạo chính sách song phương: Không đi trên con đường một chiều
Để tạo bệ đỡ cho cộng đồng doanh nghiệp bứt phá, mối quan hệ giữa chính quyền và doanh nghiệp cần phải được định nghĩa lại một cách thực chất hơn. Đứng trước yêu cầu "đồng hành cùng kiến tạo" từ lãnh đạo TP.HCM, ông Mai Hữu Tín chỉ rõ sự đồng điệu sâu sắc trong tư duy của cả hai phía.
Theo ông, việc hoạch định chính sách nếu chỉ đi một chiều từ trên xuống dưới chắc chắn sẽ vướng phải những lực cản thực tế khi triển khai tại cơ sở.
Ngược lại, nếu chính quyền chỉ thụ động lắng nghe các phản ánh mang tính vụn vặt, cục bộ từ cơ sở mà thiếu đi một góc nhìn toàn diện ở tầm vĩ mô của thành phố hay quốc gia, thì chính sách đó sẽ chỉ phục vụ cho một nhóm lợi ích nhỏ trước mắt mà không thể thúc đẩy sự phát triển toàn diện của xã hội.
Cách làm chính sách tối ưu hiện nay là quá trình đối thoại song phương và dung hòa lợi ích. Một bên đại diện cho quản lý nhà nước, một bên đại diện cho những điều kiện thực tế cần thiết để doanh nghiệp phát triển. Khi hai bên ngồi lại, thẳng thắn trao đổi để tìm ra tiếng nói chung, chính sách mới thực sự đi vào cuộc sống và phát huy giá trị thực tiễn.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận