22/06/2016 19:27 GMT+7

​Sẽ hợp thức hóa chức danh "hàm"

K.HƯNG
K.HƯNG

TTO - Bộ Nội vụ đề xuất phương án để hoàn thiện cơ sở pháp lý về việc bổ nhiệm chức danh "hàm" đối với cán bộ, công chức.

Phần giới thiệu Vụ Đối ngoại của Ủy ban Đối ngoại Quốc hội trên trang quochoi.vn cho thấy ngoài trực danh vụ trưởng, trưởng phòng, cơ quan này còn có
Phần giới thiệu Vụ Đối ngoại của Ủy ban Đối ngoại Quốc hội trên trang quochoi.vn cho thấy ngoài trực danh vụ trưởng, trưởng phòng, cơ quan này còn có "hàm vụ trưởng", "hàm trưởng phòng".

Đó là chỉ đạo của Phó thủ tướng Trương Hòa Bình vừa được Văn phòng Chính phủ truyền đạt ngày 22-6.

Tình trạng lạm phát “hàm vụ trưởng”, “hàm vụ phó” từng được các đại biểu Quốc hội khóa XIII chất vấn bộ trưởng Bộ Nội vụ khi đó là ông Nguyễn Thái Bình và ông Bình thừa nhận chưa có quy định bổ nhiệm chức danh “hàm” nên việc nhiều cơ quan trung ương vận dụng cho cán bộ, công chức hưởng chế độ chức danh “hàm” là không đúng.

Ngoài chỉ đạo về vấn đề “hàm”, Phó thủ tướng Trương Hòa Bình cũng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện Đề án cơ cấu tổ chức Chính phủ khóa XIV; rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức, số lượng cấp phó của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc, đề xuất phương án xử lý theo tinh thần của Luật tổ chức Chính phủ.

Bộ Nội vụ phải rà soát, tổng hợp những vướng mắc, đề xuất hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đánh giá công chức, viên chức cho phù hợp với thực tiễn, không để xảy ra tiêu cực;

Quy định về thi nâng ngạch bảo đảm công khai, minh bạch, xác định môn và hình thức thi phù hợp nhằm mục đích bảo đảm đánh giá đúng thực chất trình độ, năng lực thực tiễn của cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu công vụ; tổng hợp, cập nhật số liệu về tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ.

Đối với việc sử dụng người tài, Phó thủ tướng giao Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành đề xuất chính sách khả thi để thu hút người có tài năng trong hoạt động công vụ, lựa chọn các lĩnh vực chuyên ngành, đặc thù để xác định chính xác người có tài năng, lưu ý thủ tục tiếp tục công nhận người có tài sau một thời gian làm việc.

K.HƯNG
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên