Nhà ăn dành cho công nhân Công ty CP S Furniture xây dựng khang trang, sạch sẽ - Ảnh: Q.PHƯƠNG

Cả ba nhà xưởng của Công ty CP S Furniture (Bình Dương) đều có ba nhà ăn khá thoáng mát, sạch sẽ. Nhân viên nhà bếp ăn mặc đẹp như tại các nhà hàng cao cấp.

Nhà ăn thoáng mát, đồ ăn rất ngon

11h trưa, cả trăm công nhân trong trang phục màu tím của công ty này rời xưởng sản xuất đến nhà ăn. Họ nhanh chóng ngồi vào từng bàn. Trên bàn, các khay cơm, đồ ăn được chuẩn bị sẵn với thịt kho, rau xào, rau luộc, canh. Chị Võ Thị Liễu, một công nhân, nói: "Nhà ăn thoáng mát lắm, đồ ăn rất ngon".

Bên trong xưởng sản xuất có một phòng khá đặc biệt: máy tạo đá lạnh, hệ thống lọc nước uống. Anh Huỳnh Thanh Vạn, chủ tịch hội đồng quản trị Công ty CP S Furniture, cho biết: "Công nhân làm việc cực và họ cần uống nước mát. Sảng khoái thì mới có sức khỏe làm việc". Anh Trần Văn Thể, công nhân tại nhà xưởng, nói thêm: "Lúc mệt mỏi tới quầy này uống ly nước mát tự dưng thấy khỏe hẳn người ra".

Chỉ tay ra khuôn viên ngoài nhà xưởng có hồ nước, sân tráng bêtông rộng, anh Vạn chia sẻ đây là khu giải lao, tập thể thao. "Chúng tôi lắp hệ thống các khung tập thể dục, sân cầu lông để công nhân nghỉ giữa ca có không gian giải lao, hít thở không khí trong lành".

Từ nhiều năm qua, công nhân của Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai) đã quen với việc mua hàng trợ giá từ siêu thị mini ngay trong khuôn viên công ty. Các sản phẩm được bày bán ở siêu thị chủ yếu là mặt hàng thiết yếu như gạo, đường, sữa, dầu gội, xà bông... với giá rẻ hơn thị trường từ 500-1.000 đồng/sản phẩm. 

Ngoài ra, công ty còn phục vụ bữa ăn sáng cho công nhân công ty với mức giá rất thấp, mỗi suất chỉ vài ngàn đồng, vừa tiết kiệm vừa đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Ông Đặng Tuấn Tú, chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Đồng Nai), cho biết đang phối hợp với Công ty TNHH Việt Phú (iCare) triển khai chương trình bán hàng trả góp tivi, tủ lạnh, lò nướng, máy giặt, điện thoại, lãi suất 0% cho công nhân. 

Ngoài ra, iCare sẽ trích tiền hỗ trợ lại cho công nhân Changshin. Từ nguồn tiền này, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ những công nhân khó khăn, xây dựng nhà tình nghĩa, mở lớp dạy thêm cho con em công nhân.

Giữ con công nhân từ tờ mờ sáng đến gần nửa đêm

Mới 5h30 sáng, chị Danh Thị Sang (32 tuổi, quê Kiên Giang) đã bế bé Danh Thị Mỹ Tâm (5 tuổi) đến Trường mầm non Vàng Anh trong Công ty Yazaki EDS Việt Nam (KCN Mỹ Phước 1, Bình Dương). "Mình làm ca 12 tiếng nên mỗi ngày dậy từ 5h sáng để đưa con tới trường, sau đó sang nhà xưởng làm việc. Đến 18h tan ca thì sang đón con về" - chị Sang nói.

Cô Lê Thị Kim Tuyến, hiệu trưởng Trường mầm non Vàng Anh, cho biết Công ty Yazaki đã bỏ kinh phí xây dựng trường trên diện tích 1.120m2, có bốn phòng học, một bếp ăn, sân chơi và các phòng chức năng. 

Hiện trường có 191 bé hầu hết là con em công nhân. Trường nhận giữ trẻ theo ca làm việc của công nhân, hoạt động từ 5h30-22h30. Phụ huynh làm việc ở Công ty Yazaki có con học tại Trường mầm non Vàng Anh chỉ phải đóng 200.000 đồng/tháng.

Tương tự, ở Trường mầm non may Quốc Tế do Công ty TNHH may mặc NALT (Bình Dương) đầu tư xây dựng từ năm 2008 hiện có 75 bé. Mọi chi phí hoạt động của trường để lo cho các cháu như lương thưởng giáo viên, sữa, đồ ăn, quần áo, sách, đồ dùng, đồ chơi đều được công ty chi trả.

Bà Phan Lê Diễm Trang, giám đốc Công ty TNHH may mặc NALT, cho biết công ty có khoảng 80% công nhân nữ trong độ tuổi sinh sản, kinh tế khó khăn, gia đình ở xa nên việc hỗ trợ chăm sóc con khá hạn chế.

Tại Đồng Nai, Công ty TNHH Pouchen VN đã chi hơn 60 tỉ đồng đầu tư xây dựng Trường mầm non Những bông hoa nhỏ. Trường có 18 phòng học, nhiều phòng chức năng như phòng âm nhạc, hội họa, y tế, nhà bếp, thể dục, trò chơi, đáp ứng 700 trẻ. 

Do đặc thù công nhân thường xuyên tăng ca về muộn, thời gian giữ trẻ kéo dài đến tối nên công nhân gửi con yên tâm làm việc. Anh Tôn Duy Tưởng, công nhân Công ty TNHH Pouchen VN, cho biết gia đình anh có hai con đều học tại đây, nhận xét: "Giáo viên trường hòa đồng, bữa ăn của các cháu chất lượng".

Ngoài Công ty Pouchen, nhiều doanh nghiệp lớn khác ở Đồng Nai cũng đầu tư xây dựng trường học dành riêng cho con em công nhân như Trường mầm non Đông Phương, Trường mẫu giáo Donastandard của Tập đoàn Phong Thái; Trường mầm non Thái Quang của Công ty Taekwang Vina...

Nâng chất đời sống công nhân: Chồng chất nỗi lo 'cơm, áo, gạo, tiền'

TTO - Cuộc sống công nhân luôn gắn liền với chuỗi ngày ở trọ và chồng chất nỗi lo “cơm, áo, gạo, tiền”. Khi doanh nghiệp không có đơn hàng thường xuyên, họ lo bị thất nghiệp...