Chính sách tuyển dụng nhân tài năm 2012 của TP Đà Nẵng có điểm mới trong việc tiếp nhận và bố trí đối tượng thu hút, đó là phỏng vấn trước khi tiếp nhận.
Nội dung phỏng vấn xoay quanh các vấn đề về kiến thức chuyên môn, am hiểu về xã hội, về TP Đà Nẵng, kiến thức về các cơ quan của TP, các dự định thực hiện khi về TP công tác. Bên cạnh đó cũng có các nội dung về năng khiếu, các kỹ năng mềm...
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận